Atención, trabajadores: esto se les restará de su salario en 2025 por salud y pensión
Los ciudadanos que cuenten con un contrato a término fijo e indefinido les descontarán cerca de 113.880 pesos por el pago de la seguridad social.

El Salario Mínimo Legal Vigente es el trato de manera como pago que debe recibir un trabajador por sus labores diarias en el empleo que se encuentre. El pasado 24 de diciembre, el presidente Gustavo Petro declaró que la cifra que empezó a regir a partir del 1 de enero de 2025 fue del 9,54%.
Esto quiere decir que para este presente año el salario mínimo aumentó 123.500 pesos y el subsidio de transporte quedó fijo en $200.000, dejando el SMLV en un total de 1.623.000 pesos.
¿Cuánto le restarán del salario mínimo por salud y pensión en el 2025?
En Colombia, los ciudadanos que cuentan con un contrato laboral deberán tener presente que se deben efectuar los aportes a la seguridad social. Esto varía dependiendo del tipo de contrato que se maneje.
Para los colombianos que cuenten con un contrato fijo o a término indefinido, es importante recordar que el gran porcentaje de los aportes de la seguridad social los paga la empresa, descontándole al empleado de lo acordado en el salario.
Según lo informa la ley 1122 de 2007, la seguridad social en el 2025 quedó en un 12.5% para el aporte de salud y 16% para pensión. Estos porcentajes se restan del salario base que el empleado recibe.
Es decir, que, para cada mes del 2025, a los trabajadores que reciben el salario mínimo que consta de 1.423.500 les descontarán $56.940 por salud y $56.940, siendo un total de 113.880 pesos menos en deducciones.
Es importante recordar que la empresa paga el 8.5% y el 4% lo paga el empleado, refiriéndose al aporte de salud. Mientras que, en el aporte de pensión, donde el 12% lo asume la empresa y el restante el trabajador.
- Aporte a salud:
$1.423.500 * 0.04: 56.940 - Apore a pensión:
$1.423.500 * 0.04: 56.940
¿Cuánto se debe pagar a la seguridad social si es trabajador independiente?
Un trabajador independiente es una “persona natural que realiza una profesión, oficio o actividad económica con o sin trabajadores a su cargo y sin estar sujeto a un contrato laboral en el desarrollo de dicha actividad”, señaló la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP).
También agregaron que los trabajadores independientes tienen la obligación de aportar al Sistema General de Seguridad Social (SGSS) si reciben ingresos netos iguales o superiores a un salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV).
En la Ley 2277 del 2022, quedó estipulada la base del porcentaje mínimo de cotización del 40% para efectuar el pago del Sistema General de Seguridad Social. Es importante recordar que la seguridad social es calculada dependiendo de los ingresos mensuales que el trabajador reciba.
Para el 2025, el Gobierno Nacional mantiene el porcentaje para la seguridad social, siendo este el 12.5% para salud y el 16% para pensión. Si una persona recibe mensualmente 1.423.500 pesos, deberá cancelar 227.760 pesos de pensión y 177.938 en salud.
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