Nueva ley en Colombia aumentará los ingresos de millones de trabajadores desde julio: desvelan quiénes serán los afortunados
Esta es la forma en la que los ingresos devengados por los trabajadores colombianos aumentará gradualmente durante este mes.
Desde el 1 de julio de 2026, millones de trabajadores en Colombia comenzaron a recibir un mayor pago por laborar los domingos y días festivos, gracias a la entrada en vigor de una nueva etapa de la reforma laboral. La medida beneficia especialmente a quienes desempeñan sus funciones en sectores como vigilancia, comercio, hotelería, restaurantes, salud, transporte, call centers y servicio doméstico, donde es habitual trabajar durante fines de semana.
A partir de este mes, la reforma laboral, aprobada mediante la Ley 2466 de 2025, introduce uno de los cambios más esperados por los trabajadores colombianos: el incremento del recargo por trabajo en domingos y festivos, que pasó del 80% al 90% sobre el valor de la hora ordinaria.
La modificación representa un aumento directo en los ingresos de quienes laboran durante estos días, sin necesidad de que cambie su salario básico. Se trata de una medida que hace parte de la implementación gradual de la reforma y que busca restablecer el pago completo del recargo dominical, el cual llegará al 100 % en julio de 2027.
El beneficio afecta a millones de empleados del país, especialmente aquellos cuyas actividades requieren jornadas continuas o atención al público durante los fines de semana. Entre los principales favorecidos aparecen los vigilantes, auxiliares de seguridad, contadores que cumplen turnos especiales, trabajadores del comercio, empleados de supermercados, personal de hoteles y restaurantes, conductores, personal sanitario, operadores de centros de llamadas y empleadas domésticas que prestan sus servicios los domingos o festivos.
Todos ellos verán reflejado un mayor valor en la liquidación de sus horas trabajadas durante esos días, siempre que exista una relación laboral formal y se cumplan las condiciones establecidas en la legislación laboral. El aumento no implica un nuevo salario mínimo ni una bonificación extraordinaria. Lo que cambia es la forma en que se remunera el trabajo realizado en días de descanso obligatorio.
Trabajadores en Colombia ganarán más a partir de julio
Con el nuevo porcentaje, cada hora laborada un domingo o festivo tiene un mayor valor económico, lo que se traduce en un incremento de los ingresos mensuales para quienes habitualmente cumplen este tipo de jornadas.
La reforma establece una implementación progresiva del recargo dominical. En una primera etapa pasó del histórico 75% al 80%, ahora aumentó al 90% y el objetivo es que desde julio de 2027 llegue al 100%, recuperando el esquema que existía antes de la reducción introducida por reformas laborales anteriores.
Este cambio tendrá un mayor impacto en sectores donde la operación durante fines de semana resulta indispensable. Empresas de vigilancia privada, clínicas y hospitales, cadenas de supermercados, hoteles, restaurantes, empresas de logística, aeropuertos, estaciones de servicio y compañías de atención al cliente deberán ajustar sus sistemas de nómina para calcular correctamente los nuevos recargos.
Noticias relacionadas
Aunque la medida representa un mayor costo para los empleadores, el propósito del Gobierno es mejorar la remuneración de quienes trabajan en horarios que tradicionalmente implican un mayor sacrificio familiar y social. Desde el 15 de julio, además, culminará la reducción gradual de la jornada laboral, que pasará de 44 a 42 horas semanales sin disminuir el salario de los trabajadores.
¡Lleva el deporte contigo! Descarga la App de AS para recibir alertas al instante y configura en MiZona qué quieres leer, sigue a tus equipos y consulta sus partidos. Descárgala aquí. ¿Además buscas licenciar contenido? Haz clic aquí
Rellene su nombre y apellidos para comentar