¿Qué pasará con los contratos por prestación de servicios y cuándo se acabarán?
Según la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, estos contratos se reducirán “ostensiblemente” en el 2024.
Este viernes 6 de octubre la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, dio un importante anuncio sobre los contratos laborales por prestación de servicios. Según la ministra, este tipo de vínculos se terminarán en el Estado y nuevamente criticó esta modalidad, señalando que son “contratos basura”.
En medio de un discurso en el que hablaba sobre la reforma laboral que actualmente se está tramitando en el Congreso de la República, la jefe de la cartera del Trabajo, dio su opinión sobre los contratos de prestación de servicios en el país y nuevamente dejó ver su inconformidad sobre esta modalidad de contratación.
“La reforma laboral es para el sector privado, no para el sector público, porque el sector público tiene sus propias normas, pero las órdenes de prestación de servicios en el Estado las vamos a acabar”, dijo Ramírez.
“Fenalco no está de acuerdo con ninguna reforma, porque están cómodos con lo que tienen hoy” ministra @GloriaRamirezRi, durante la jornada #ReformasALaCalle en Pasto. También se refirió a la disminución de contratos de prestación de servicios en el estado.https://t.co/nQ4OXWe3Tk pic.twitter.com/57EZKQLJCQ
— MinTrabajo (@MintrabajoCol) October 6, 2023
¿Cuándo se acabarán los contratos por prestación de servicios?
El anuncio de Ramírez se da a tres meses de que finalice el año, pues según ella, a partir del próximo año se reducirán considerablemente los contratos de prestación de servicios, por lo que las personas pasarían a ser contratadas, en algunos casos, bajo otra figura de planta.
La ministra reiteró que se están evaluando una serie de procesos de meritocracia para llevar a cabo las contrataciones. “Ya tenemos unos procesos de meritocracia, y desde luego que para el año entrante disminuirán ostensiblemente porque no es justo. Eso es a lo que yo llamo los contratos basura, porque no es justo que una persona trabaje 12 meses y le paguen 8, pero además que le evadan, a través de esta contratación, sus derechos laborales”, dijo.