ECONOMÍA

De Costa Rica a Chile: estos son los tres países con el mejor salario mínimo de Latinoamérica

Conozca cuáles son los países de la región que ofrecen mejores sueldos a sus trabajadores según la OIT.

De Costa Rica a Chile: estos son los tres países con el mejor salario mínimo de Latinoamérica
Colprensa
Carolina Morales
Colaboradora en As Colombia
Profesional en Periodismo y Opinión Pública egresada de la Universidad del Rosario, apasionada por la redacción y la locución radial.
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En medio de los ajustes económicos que atraviesa América Latina, el salario mínimo se ha convertido en un indicador clave del poder adquisitivo de los trabajadores. De acuerdo con un informe presentado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), tres países de la región lideran el ranking con ingresos superiores a los 600 dólares mensuales, mientras Colombia, pese a un incremento histórico en 2026, aún se ubica por debajo de ese grupo.

Los países que encabezan la lista son Costa Rica, Uruguay y Chile, cuyas remuneraciones mínimas superan esa barrera y reflejan economías con mayor capacidad de pago y estabilidad relativa. En algunos casos, como el costarricense, el salario mínimo alcanza cifras cercanas o superiores a los 700 dólares mensuales, consolidándose como el más alto de América Latina.

Uruguay y Chile también figuran en los primeros lugares, con ingresos mínimos que rondan entre los 580 y 600 dólares, dependiendo de la tasa de cambio y los ajustes recientes. Estas cifras contrastan con el promedio regional, donde muchos países aún se mantienen por debajo de los 500 dólares mensuales.

De Costa Rica a Chile: estos son los tres países con el mejor salario mínimo de Latinoamérica
Foto: Pixabay

¿Cómo es el salario de Colombia en comparación son los sueldos de Latam?

Este análisis expone que Colombia logró una mejora significativa en 2026 tras decretarse un aumento cercano al 23 %, uno de los más altos de los últimos años. El salario mínimo quedó fijado en $1.750.905, y con el auxilio de transporte alcanza los $2 millones mensuales, equivalentes aproximadamente a 530 o 540 dólares.

Este incremento permitió que el país escalar a posiciones en el ranking regional, pues actualmente Colombia se ubica alrededor del quinto lugar en América Latina, superando a economías como Ecuador, Guatemala y Perú. Sin embargo, aún se mantiene por debajo de los líderes, lo que evidencia una brecha en términos de ingresos laborales.

  1. Costa Rica, 751 dólares
  2. Uruguay, 648 dólares
  3. Panamá, 636 dólares
  4. Chile, 597 dólares
  5. México, 533 dólares
  6. Honduras, 530 dólares
  7. Ecuador, 482 dólares
  8. Guatemala,477 a 554 dólares
  9. Colombia, 446 dólares
  10. Paraguay, 428 dólares
  11. Bolivia,344 dólares
  12. Perú, 335 dólares
  13. Brasil, 295 dólares
  14. El Salvador, 272.53 a 408.80 dólares
  15. República Dominicana, 269 a 475 dólares
  16. Honduras, 241 dólares
  17. Argentina, 233 dólares
  18. Cuba, 4.8 dólares
  19. Venezuela, 0.44 dólares

El contraste es más evidente al analizar el grupo de países que superan los 600 dólares. Mientras estas economías han logrado consolidar niveles salariales más altos, Colombia continúa en un rango intermedio, con ingresos que, si bien han mejorado, todavía no alcanzan ese umbral.

A nivel regional, las diferencias en salario mínimo responden a múltiples factores, entre los que se incluye el costo de vida, la productividad laboral, la inflación y la fortaleza de las monedas locales frente al dólar. En países como Chile o Uruguay, por ejemplo, la estabilidad macroeconómica y el crecimiento sostenido han permitido ajustes salariales más consistentes.

Sin embargo, hay otras economías que enfrentan mayores dificultades. Argentina, por ejemplo, ha visto caer el valor de su salario mínimo en dólares debido a la devaluación de su moneda, mientras que Venezuela se mantiene en el último lugar con ingresos mínimos extremadamente bajos.

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Para Colombia, el aumento de 2026 ha sido interpretado como un esfuerzo por mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores y reducir la desigualdad. No obstante, también ha generado debates sobre sus posibles efectos en la inflación, el empleo formal y la sostenibilidad fiscal.

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