Cambios en el sistema pensional desde julio: esto es lo que los trabajadores y futuros pensionados necesitan saber
El sistema pensional del país se transforma con nuevos pilares, requisitos ajustados y beneficios específicos para ciertos grupos poblacionales. Aquí le contamos lo esencial para prepararse.
A partir del 1 de julio de 2025, Colombia implementará una reforma pensional significativa mediante la Ley 2381 de 2024, que transformará el sistema actual en un modelo de cuatro pilares. Esta reforma busca ampliar la cobertura, mejorar la equidad y garantizar la sostenibilidad del sistema pensional.
Actualmente, alrededor de 11 millones de colombianos no cotizan a ningún fondo de pensiones, lo que representa una amenaza para la estabilidad del sistema. Por eso, en AS Colombia le traemos el Abecé de esta implementación y sus grandes modificaciones, para que los trabajadores comprendan los cambios y tomen decisiones informadas sobre su futuro pensional.
Requisitos de cotización y beneficios adicionales
Para acceder a una pensión completa, se mantiene el requisito de cotizar 1.300 semanas y alcanzar la edad mínima de 62 años para hombres, mientras que para las mujeres son 1275 semanas y 57 años. Sin embargo, la reforma introduce beneficios adicionales: las mujeres podrán reducir su requisito de cotización en 25 semanas hasta llegar a 1.000 semanas en 2036 y, de paso, podrán sumar hasta 150 semanas adicionales (50 por hijo) por maternidad.
@regulacionempresarial La Reforma Pensional avanza 😳😱 #pensiónvejez #pensionescolombia #semanascotizadas #pensiónalta #salarioalto #pensióndigna #seguridadsocial #trabajoformal #asesoríapensional #cálculoactuarial #régimendetransicion #regulaciónempresarial #vejezdigna #derechoslaborales #educaciónpensional #pensiónmujeres #mujerconhijos #mamás #pensiónextranjeros #pensiónmujer
♬ sonido original - Lina Rodríguez
Asimismo, la reforma reconoce 104 semanas adicionales de cotización a médicos y profesionales de la salud que trabajaron en zonas rurales o apartadas, así como a personas que prestaron servicio militar obligatorio. Este beneficio facilita el cumplimiento de los requisitos para la pensión.
Estructura del nuevo sistema de pilares
La reforma introduce un sistema de cuatro pilares:
- Pilar solidario: Otorga una renta básica de aproximadamente $223.000 mensuales a personas mayores de 65 años en situación de pobreza extrema o moderada que no lograron obtener pensión.
- Pilar semicontributivo: Beneficia a quienes, sin cumplir los requisitos para pensionarse, hayan acumulado semanas en Colpensiones o ahorros en cuentas individuales en fondos privados, otorgándoles una renta vitalicia calculada con lo cotizado y subsidios adicionales.
- Pilar contributivo: Incluye a todas las personas afiliadas al sistema. Colpensiones gestionará los aportes hasta 2,3 salarios mínimos, y las administradoras de fondos de pensiones (AFP) recibirán las cotizaciones que excedan ese límite.
- Pilar de ahorro voluntario: Dirigido a quienes tienen capacidad de ahorro para complementar su pensión.
Aquellos con ingresos superiores al umbral de los 2,3 salarios mínimos mensuales legales vigentes deberán aportar el excedente a una Administradora del Componente Complementario de Ahorro Individual (ACCAI), como Porvenir, Protección, Colfondos o Skandia, a la que tuvieron que haberse adscrito en enero del año en curso.
El Banco de la República administrará el fondo de ahorro del pilar contributivo, garantizando autonomía en el manejo de los recursos. Colpensiones, por otro lado, será la entidad encargada de administrar el pago de las mesadas pensionales de su competencia.
¡Tus opiniones importan! Comenta en los artículos y suscríbete gratis a nuestra newsletter y a las alertas informativas en la App o el canal de WhatsApp. ¿Buscas licenciar contenido? Haz clic aquí
Rellene su nombre y apellidos para comentar
Tu opinión se publicará con nombres y apellidos