Ministerio del Trabajo formularía cargos contra FCF y Dimayor
El ministerio iniciará un procedimiento administrativo sancionatorio a estas entidades por su negativa a negociar el pliego de peticiones de Acolfutpro.
Este lunes 11 de septiembre, el Ministerio del Trabajo anunció que formularía cargos contra la Federación Colombiana de Fútbol y la Dimayor por presuntamente negarse a negociar con el sindicato de futbolistas. La cartera iniciará el procedimiento administrativo sancionatorio a estas dos entidades que rigen el FPC.
Cabe recordar que hace cuatro años, en 2019, Acolfutpro presentó un pliego de peticiones a la FCF y Dimayor con la intención de convocar a una negociación para mejorar las condiciones laborales de los jugadores, solicitando la revisión del calendario de competiciones, los horarios de los partidos y una mayor protección en el trabajo, entre otros.
“El Ministerio del Trabajo iniciará el procedimiento administrativo sancionatorio a la Federación Colombiana de Fútbol (FCF) y la División Mayor del Fútbol Colombiano (Dimayor) por la presunta vulneración del artículo 433 del Código Sustantivo del Trabajo, en tanto han sostenido una negativa a negociar el pliego de peticiones presentado por la Asociación Colombiana de Futbolistas Profesionales (Acolfutpro), desde hace cuatro años”, dice el comunicado entregado por la mencionada cartera.
Según el Auto expedido por el coordinador del Grupo Interno de Trabajo de la Unidad de Investigaciones Especiales de MinTrabajo, “existe mérito para la formulación de cargo” a ambas entidades del FPC. Aunque aclara que “el empleador directo de los futbolistas no es la FCF y la Dimayor, y que estos no son los que firman la relación contractual”, asegura que “sí tienen incidencia en ciertas relaciones jurídicas, que pueden ser sujeto de negociación colectiva a Asociación Colombiana de Futbolistas Profesionales—ACOLFUTPRO, por esta razón, tendría la obligación de iniciar las negociaciones”.
La Federación y la Dimayor, por lo tanto, deberían comenzar diálogos con el sindicato de jugadores sobre el pliego de peticiones de 2019. De acuerdo con el Ministerio, podrían afrontar multas que irían desde los 5 hasta los 10 millones de pesos por cada día de mora en el inicio de las negociaciones.
Ministra del Trabajo se pronuncia
Gloria Inés Ramírez, minTrabajo desde agosto del 2022, expresó: “el Gobierno del Cambio tiene interés de promover el diálogo social en todas las instancias, por ello hemos querido durante todo nuestro año de gobierno que se llegue a una amigable salida al diferendo sin que haya sido posible, por la posición que sostiene la parte empleadora. Nosotros hemos sostenido la necesidad de que se respeten los convenios internacionales que hacen parte de nuestra legislación y por eso no permitiremos que se vulneren”.
También se pronunció Edwin Palma Egea, viceministro de Relaciones laborales e Inspección, quien señaló que han buscado “solucionar por la vía del diálogo social, pero ha sido imposible”. Y además, manifestó que esperan que, en cualquier momento, la FCF y la Dimayor inicien “las conversaciones en beneficio del espectáculo del fútbol, la hinchada y por supuesto los intereses de los futbolistas que al final son trabajadores”.