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POLÍTICA

Reforma Laboral: cómo queda el recargo nocturno y quién lo cobrará

Contrario a lo señalado por el Gobierno Petro inicialmente, los recargos iniciarán a partir de las 7:00 de la noche. Aquí le contamos a partir de cuándo aplicará esta iniciativa.

Reforma Laboral
Colprensa

Durante la sesión de debate a la reforma laboral que tuvo lugar el pasado miércoles en el Congreso de la República, la Cámara de Representantes aprobó el artículo 13 del proyecto en el que se establece que el recargo nocturno empezará a ser reconocido salarialmente a los trabajadores a partir de las 7:00 de la noche, lo que implica una reducción de dos horas en la jornada nocturna fijada actualmente.

Hemos logrado aprobar un tema de bastante sensibilidad para el país, que tiene que ver con volver a las jornadas diurna y nocturna. Con esto, la noche empieza a las 7:00 p.m., lo que significa que se pone un recargo del 35% para los trabajadores. Este derecho había sido cercenado por la ley 789″, expresó la ministra de Trabajo, Gloria Ramírez, según reveló El Espectador.

¿A partir de cuándo empezará a regir el recargo nocturno?

En caso de que la reforma laboral sea aprobada, la aplicación de este artículo iniciará seis meses después de que se lleve a cabo la sanción por parte del presidente Gustavo Petro, según acordaron los congresistas durante su último encuentro. De acuerdo con cifras del Ministerio de Trabajo, que fueron publicadas por el periódico El Tiempo, esta medida beneficiaría al 1% de los empleados colombianos, que son el porcentaje de la población empleada que trabaja entre las 7:00 p.m. y las 7:00 a.m.

“Hicimos un acuerdo y lo que dijimos fue ‘no vamos desde las seis de la tarde sino desde las siete de la noche’, por una razón particular: de 6 a 7 p.m. es donde más efectos económicos y afectivos pueden tener los y las empresarias. ¿Qué dijimos nosotros? Algo fundamental y es que como todos ponen y todos ganan, el empresariado colombiano tiene la capacidad de poner dos horas adicionales de jornada nocturna y los trabajadores y trabajadoras ponen una”, explicó la ponente de la reforma, María Fernanda Carrascal.

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