Los motivos por los que no hubo acuerdo para el salario mínimo en Colombia

Este viernes 29 de diciembre se conoció que el salario mínimo aumentará aproximadamente un 12% para 2024. Esta cifra se determinó por decreto, luego de que no se lograra un acuerdo entre el Ministerio de Trabajo, los sindicatos y los gremios de empresarios. Mientras que el auxilio de transporte aumentará un 15%.

Esto significa que la remuneración base en Colombia pasará de 1.160.000 pesos actuales a 1.300.000 para el próximo año. El subsidio de transporte pasará de ser de $ 140.606 a $162.000, este tuvo un mayor aumento ya que no va ligado al aumento del salario mínimo como los aportes a seguridad social.

Para establecer este aumento del salario mínimo se tuvieron en cuenta factores como: el Índice de Precios al Consumidor, la meta de inflación fijada por el Banco de la República, el incremento del PIB, la contribución de los salarios al ingreso nacional y la productividad de la economía.

¿Por qué no se logró un acuerdo para establecer el aumento del Salario Mínimo?

Principalmente, se presentó una discrepancia entre las aspiraciones del salario mínimo de los Sindicatos y los gremios de empresarios. Las agrupaciones de trabajadores pusieron sobre la mesa una cifra de aumento del 18% y durante la última jornada de negociaciones bajaron al 12%. Mientras que los empleadores querían un aumento de una sola cifra.

“Las Centrales Sindicales y de Pensionados reconocen los esfuerzos del Ministerio del Trabajo por acercar a las partes, sin embargo, primaron los intereses del empresariado por mantener los privilegios de los que gozan desde hace más de treinta y tres años de gobiernos neoliberales y proempresariales”, dice un comunicado del Comando Nacional Unitario, conformado por las Centrales Sindicales CUT, CGT y CTC.

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