Las mujeres pueden pensionarse con 1.000 semanas en Colombia: empezó la reducción gradual
Así funciona la reducción con la que se busca incentivar el ingreso de mujeres al sistema pensional colombiano.
Las reglas para acceder a una pensión de vejez en Colombia comenzaron a cambiar para millones de mujeres. Desde este año inició la reducción gradual del número de semanas de cotización exigidas para acceder a la pensión, una medida que busca disminuir barreras de acceso y que, de manera progresiva, permitirá llegar a un requisito de 1.000 semanas.
La modificación representa uno de los cambios más relevantes en el sistema pensional para las mujeres durante los últimos años. Hasta ahora, las afiliadas debían reunir 1.300 semanas de cotización para obtener una pensión de vejez en el régimen tradicional. Sin embargo, el nuevo esquema empezó a reducir ese requisito de manera escalonada y se mantendrá durante la próxima década.
El cambio surge tras decisiones y ajustes normativos que reconocieron las dificultades que históricamente enfrentan muchas mujeres para completar trayectorias laborales continuas. Factores como interrupciones relacionadas con tareas de cuidado, periodos fuera del mercado laboral o empleos informales han incidido en la posibilidad de cumplir con el número de semanas exigidas.
La reducción comenzó con una disminución inicial en las semanas requeridas y continuará año tras año hasta llegar a la meta final de 1.000 semanas en 2036. De acuerdo con la implementación prevista, para 2026 el requisito se ubica en 1.250 semanas, es decir, 50 menos frente a las 1.300 que se exigían anteriormente. Después de eso, la reducción seguirá aplicándose de forma gradual.
Así se pensionarán las mujeres en Colombia
Aunque cambia el requisito relacionado con semanas cotizadas, otros criterios permanecen sin modificaciones. La edad para acceder a la pensión continúa siendo de 57 años para las mujeres y de 62 años para los hombres, por lo que la medida no modifica ese aspecto del sistema. La reducción aplica únicamente al número de aportes necesarios para cumplir con las condiciones de acceso a la jubilación.
El ajuste busca facilitar el ingreso al sistema pensional para mujeres que se encontraban cerca de cumplir la edad requerida pero que tenían dificultades para alcanzar el total de semanas exigidas. En varios casos, la diferencia entre reunir o no ese requisito terminaba significando la imposibilidad de acceder a una mesada pensional.
La medida también pretende cerrar brechas de género existentes en el mercado laboral colombiano, pues análisis sobre el sistema de seguridad social han mostrado que las mujeres suelen registrar trayectorias de cotización más fragmentadas, principalmente por responsabilidades asociadas al cuidado de hijos, adultos mayores o labores domésticas no remuneradas.
La reducción gradual podría traducirse en mayores posibilidades de pensionarse para quienes antes quedaban por fuera pese a haber trabajado durante décadas. En la práctica, una persona que no hubiera logrado alcanzar las 1.300 semanas requeridas podría verse beneficiada con el nuevo esquema a medida que avanza el calendario de implementación.
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El cambio aplica tanto para afiliadas al régimen público administrado por Colpensiones como para otros esquemas privados que hacen parte del sistema pensional. La transición será progresiva y las condiciones dependerán de la situación individual de cada trabajadora y de las semanas acumuladas a lo largo de su vida laboral.
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