La ley que permite pensionarte con menos edad y semanas cotizadas en Colombia si cumples estos requisitos

Aunque la legislación que regula el sistema pensional colombiano establece que los trabajadores deben alcanzar una edad mínima y, adicionalmente, deben haber cotizado un número determinado de semanas para jubilarse, existen excepciones que permiten el acceso anticipado a la pensión bajo causales específicas.

De acuerdo con la normativa que establece los lineamientos del sistema de vejez del régimen de prima media, para jubilación ordinaria la ley colombiana exige que las mujeres tengan 57 años y los hombres 62 años pensionarse y, como mínimo, ambos deben haber cotizado al menos 1.300 semanas.

Sin embargo, existen dos escenarios que permiten la jubilación anticipada: Cuando la persona se encuentra en situación de invalidez, con pérdida de capacidad laboral igual o superior al 50% y ha cotizado al menos 50 semanas dentro de los últimos tres años previos a la incapacidad; o cuando los progenitores tienen un hijo con discapacidad (calificada formalmente por el sistema), que depende económicamente del afiliado, y el padre o la madre no se reincorpora al trabajo.

¿En qué otros casos puedo pensionarme con menos tiempo en Colombia?

Tras la aprobación de la reforma laboral presentada por el Gobierno de Gustavo Petro, algunas mujeres que cumplan determinados requisitos podrían pensionarse a los 50 años. Aunque actualmente el sistema de pensión establece que la edad mínima es 57 años para mujeres, la nueva reforma prevé excepciones enfocadas en quienes se encuentran en situaciones de vulnerabilidad y cumplen condiciones concretas, tales como:

• Tener 50 años o más.
• Vivir en situación de vulnerabilidad o pobreza extrema, o no contar con una fuente de ingresos estable que garantice una vida digna.
• Tener una pérdida de capacidad física, mental o sensorial igual o superior al 50 %.

Ahora bien, en cuanto al requisito de semanas cotizadas, la nueva ley permite que aquellas mujeres que hayan tenido hijos a su cargo puedan reducir la cantidad de semanas exigidas de manera paulatina con una disminución de hasta 50 semanas por cada hijo y con un máximo de tres hijos. A esta nueva regulación, además, se suma la disminución gradual que permitirá que a partir de 2.036 las mujeres se pensionen con 1.000 semanas:

• 2025: 1.275 semanas
• 2026: 1.250 semanas
• 2027: 1.225 semanas
• 2028: 1.200 semanas
• 2029: 1.175 semanas
• 2030: 1.150 semanas
• 2031: 1.125 semanas
• 2032: 1.100 semanas
• 2033: 1.075 semanas
• 2034: 1.050 semanas
• 2035: 1.025 semanas
• 2036: 1.000 semanas

Estas flexibilizaciones exponen cómo el sistema pensional colombiano se ha transformado para implementar nuevas formas de acceso a una jubilación digna para quienes por razones de salud o vulnerabilidad económica se encuentran en condiciones de mayor riesgo durante su etapa laboral o de vida activa.

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