Buenas noticias para los docentes: este es el dinero que recibirán por pago retroactivo en 2025
Los profesores de instituciones educativas públicas también se verán beneficiados con el decreto del aumento salarial.
El pasado 4 de junio, el Gobierno oficializó y emitió los decretos que estipulan el aumento salarial para el 2025 y que sienta un precedente para el 2026, en un trabajo mancomunado entre el Ministerio de Trabajo y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT).
El ajuste, acordado en la Mesa de Negociación del Sector Público, quedó pactado en el 7 % y tomó como referencia la inflación anual de 5,2 % en el país, más el 1,8 % que acordaron el Gobierno, centrales y federaciones sindicales.
Dicho decreto entra en vigencia con corte al 1° de enero de 2025, por lo que todas las entidades públicas deberán hacer pago retroactivo a los más de 1.3 millones de funcionarios públicos que se ven beneficiados con este aumento, entre ellos, los profesores de las instituciones educativas públicas del país.
¿Cuánto van a ganar los profesores gracias al decreto?
En los decretos emitidos hay varias categorizaciones importantes a tener en cuenta. Por ejemplo, en el 0596 de 2025, “por el cual se modifica la remuneración de los servidores públicos docentes y directivos docentes al servicio del Estado en los niveles de preescolar, básica y media”, las disposiciones salariales varían según el grado de educación y los títulos en su hoja de vida.
No obstante, según el decreto 598, en el cual “se establece el régimen salarial y prestacional para el personal de empleados públicos docentes de los Colegios Mayores, Instituciones Tecnológicas, Instituciones Universitarias o Escuelas Tecnológicas e Instituciones Técnicas Profesionales del Orden Nacional”, las designaciones se ven marcadas en cuatro grandes grupos:
| Categoría | Asignación Básica Mensual |
|---|---|
| Profesor auxiliar | $3.849.684 |
| Profesor asistente | $4.499.477 |
| Profesor asociado | $4.841.007 |
| Profesor titular | $5.212.876 |
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Cabe aclarar que estas cifras corresponden al salario base mensual, sin considerar bonificaciones, primas ni otros componentes adicionales que puedan otorgarse en función del escalafón, la formación académica o la antigüedad del docente.
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