¿A cuánto corresponde la prima de Navidad y cuándo se paga en Colombia?
Recuerde que el plazo máximo para recibir de la prima navideña es hasta el 20 de diciembre. Conozca si usted recibirá este beneficio.
Se acerca la navidad y los trabajadores ya esperan su prima para las compras navideñas y de fin de año. Este reconocimiento es un pago adicional que las empresas otorgan a sus empleados por la labor realizada durante el año y una forma de compensación por su contribución al éxito de la cada compañía.
Dicha compensación comprende a un salario de más en el año, es decir, los trabajadores recibirán, en total, 13 salarios por año trabajado. La prima se entregará en dos pagos: el primero se realiza en junio y el segundo, en diciembre.
¿Cuándo se paga la prima navideña?
La prima navideña, es decir, los $650.000 pesos que recibirán los colombianos, deberán pagarse hasta el 20 de diciembre por las empresas. Según lo estipulado por la ley, el pago de este beneficio deberá darse antes del 20 de diciembre.
Sin embargo, según Función Pública, para los empleados y trabajadores oficiales deberá pagarse el 15 de diciembre, conforme lo establece el artículo 32 y 33 del Decreto 1045 de 1978 y el artículo 17 del Decreto 1101 de 2015.
Los empleados con contratos a término indefinido o dependientes, los trabajadores oficiales y del servicio doméstico deberán recibir este beneficio por parte de su empleador. De no hacer el pago, podrán realizar la denuncia ante el Ministerio del Trabajo.
¿Cómo se calcula la prima?
Para calcular la prima, se debe tener en cuenta la cantidad de días trabajados sobre el salario de cada trabajador. Por ejemplo, si usted laboró todo el año, el valor de cada pago se dividirá en la mitad de un salario mensual.
No obstante, si un empleado que gana un salario mínimo mensual legal vigente, es decir, $1.300.000, e ingresó a la empresa el día 6 de septiembre del presente año, se realiza el cálculo de la siguiente manera:
- El valor del salario se divide por los días del año = El valor de la prima por día.
- A los 365 días del año se le resta el número de día de fecha de ingreso = Total de días trabajados.
- Se multiplica al valor de la prima por día por los días trabajados = Total de la prima
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