Trabaja sin título universitario: así puedes acceder a las vacantes que ofrece Tiendas Ara
Estos son los puestos ofrecidos por el supermercado de descuento para esta temporada.
Tiendas Ara anunció una nueva convocatoria laboral en diferentes regiones de Colombia para fortalecer sus operaciones en tiendas y centros de distribución. La cadena de descuento, perteneciente al grupo Jerónimo Martins, busca incorporar trabajadores para diversos cargos que, en varios casos, no requieren título universitario y ofrecen salarios por encima del salario mínimo vigente para 2026.
La iniciativa se da en medio del crecimiento sostenido que han tenido las tiendas de descuento en el país durante los últimos años. Este modelo comercial ha ganado terreno en múltiples municipios y ciudades, convirtiéndose no solo en una alternativa para los consumidores, sino también en una fuente de generación de empleo, pues la expansión de estas cadenas ha contribuido a dinamizar el mercado laboral en las zonas donde operan.
Entre las vacantes destacadas se encuentra el cargo de auxiliar logístico en bodega, dirigido a personas con formación de bachillerato o estudios técnicos. Para esta posición se requiere experiencia de hasta seis meses en labores relacionadas con recepción, descarga y manejo de mercancía. El salario ofrecido es de $1.750.905, además de beneficios como auxilio de alimentación, transporte o ruta y todas las prestaciones de ley. Las oportunidades están disponibles en municipios y ciudades como Cota, La Virginia, Pereira y Cartago.
Otra de las ofertas disponibles es la de supervisor junior o líder de tienda. Este cargo contempla funciones relacionadas con la administración de ventas, el control de inventarios, la coordinación de equipos de trabajo y la programación de turnos del personal. Para algunas vacantes de este tipo se ofrecen salarios cercanos a los $2 millones mensuales, junto con contrato a término indefinido y beneficios adicionales para los empleados.
Tiendas Ara abrió nuevas oportunidades laborales
La compañía también mantiene abiertas oportunidades para operadores de tienda, uno de los cargos más demandados dentro de la organización. Las funciones incluyen atención al cliente, manejo de caja, surtido de productos y apoyo en las actividades diarias de los establecimientos.
Para estos puestos generalmente se solicita experiencia básica o reciente en servicio al cliente, aunque algunas convocatorias permiten la postulación de personas con poca trayectoria laboral. El salario base corresponde al mínimo legal vigente para 2026, acompañado de recargos legales y otros incentivos.
Dentro de las vacantes con mejores remuneraciones se encuentran los cargos de jefe de tienda, que pueden alcanzar salarios cercanos a los $2,8 millones mensuales, además de prestaciones y recargos de ley. Estos puestos exigen mayores niveles de experiencia en administración de puntos de venta, manejo de personal y cumplimiento de indicadores comerciales. Sin embargo, gran parte de la convocatoria actual está enfocada en cargos operativos y logísticos que no requieren formación profesional universitaria.
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Además del salario, Tiendas Ara destaca una serie de beneficios para sus trabajadores. Entre ellos se encuentran auxilios de alimentación, afiliación a fondos de empleados, bonos por productividad, incentivos por antigüedad y facilidades de pago para compras dentro de la compañía. Varias de las posiciones cuentan con contratos a término indefinido, lo que representa una alternativa de estabilidad laboral para quienes buscan vincularse al sector retail.
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