Senado aprueba proyecto de Reforma Pensional: ¿qué sigue ahora y cuándo podría entrar en vigor?

La plenaria del Senado de la República aprobó el proyecto que busca reformar el sistema pensional del país y el cual es una de las banderas de mayor importancia en el Gobierno Nacional de Gustavo Petro. Se trata de la reforma pensional que tiene como objetivo llegar a un sistema unificado mayoritariamente público y que tras su visto bueno, está a tan solo dos debates en la Cámara de Representantes para que se convierta en ley.

Dentro de los artículos claves que fueron aprobados en la plenaria, está el que determina un umbral de 2,3 salarios mínimos para cotizar en Colpensiones. Justamente, cabe resaltar que todos los trabajadores tienen que cotizar al menos 2,3 salarios dentro del régimen público y a partir de ese momento, los recursos irán a uno de los fondos privados.

En el debate también fue aprobado el artículo 76, el cual permite el régimen de transición a las mujeres de 750 semanas cotizadas y a hombres de 900. Además, esta el artículo 77 que le otorga una última oportunidad para trasladarse de un régimen a otro por un lapso de dos años.

¿Qué otros artículos de la reforma fueron aprobados en la plenaria del Senado?

“Hemos logrado avanzar en el camino para que Colombia de verdad tenga un sistema de protección a la vejez, quiero dejar muy claro, que este gobierno acepta los fondos pensionales como un elemento que permite la complementariedad y el mejoramiento de la pensión de colombianos y colombianas”, comentó la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez.

Cabe resaltar que entre los aprobados durante el debate del pasado martes 23 de abril entra el artículo 34, que determina que aunque las personas puedan tener parte de su cotización en Colpensiones y parte en los fondos privados, el régimen público será el único pagador.

También se aprobó al artículo 90, que establece que tendrán derecho a una pensión anticipada de vejez todas aquellas personas que presenten algún tipo de deficiencia física, psíquica o sensorial que cumplan 50 años en el caso de las mujeres y 55 para los hombres, siempre y cuando hayan cumplido 1.000 semanas en el sistema.

El proyecto también fijó que por medio del artículo 75 se implementará una comisión técnica conformada por la cartera del Trabajo Hacienda, DNP, Dane para que cada cuatro años se hagan recomendaciones sobre cómo evoluciona el sistema hacia el Presidente y el Congreso de la República.

¿Qué sigue y cuándo podría entrar en vigor la reforma pensional?

Tras su aprobación en la plenaria del Senado de la República, la reforma pensional ha logrado pasar un 50% de su aceptación, pero está a la espera del otro 50% ya que debe afrontar otros dos debates en la Cámara de Representantes para que pueda convertirse en ley.

En caso de que se apruebe el proyecto antes del 20 de junio, fecha en la que finaliza la actual legislatura, la reforma pensional podría entrar en vigor a partir del 1 de julio del 2025. Cabe mencionar que con esta iniciativa el Gobierno Nacional busca llegar a un sistema unificado mayormente público, en el que el tenga un mayor peso Colpensiones.

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