Salario mínimo para 2024: ¿de cuánto podría ser y qué ha dicho el Gobierno?
Según MinTrabajo, los datos de productividad e inflación será los puntos de partida para definir el incremento salarial del próximo año.
Desde el pasado martes 28 de noviembre los colombianos están a la expectativa frente a los recienten anuncios que ha realizado la mesa de concertación conformada por agremiaciones empresariales, centrales obreras y representantes del Gobierno Nacional, quienes tienen la tarea de definir el aumento salarial que comenzará a regir a partir del 1 de enero del 2024.
Según lo afirmado por la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, para este debate se tendrá en cuenta los datos de inflación y productividad, que serán los puntos de partida para definir el incremento salarial antes del 15 de diciembre, fecha del primer plazo para definir el aumento del salario del próximo año.
Cabe mencionar que en dicha negociación, los integrantes de la mesa de concertación iniciarán con un “piso” que esté cercano al 10%, dado que las proyecciones de inflación tiene previsto que cierre en este 2023 entre el 9,5% y el 10%, por lo que con base en lo anterior, si para el próximo año el incremento queda sobre el 10%, el salario mínimo legal estaría sobre los $1.276.000. No obstante, para este año el salario mínimo presentó un aumento del 16% y quedó en $1.160.000.
¿Qué ha dicho el Gobierno sobre el incremento salarial?
“Hemos tenido una agenda de trabajo muy importante y en primera instancia reactivamos la Subcomisión de Empleo y Empleabilidad que habíamos creado el año anterior y sobre ella acordamos hacer análisis y reflexiones en cuanto a la situación económica que está viviendo el país”, precisó la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez en medio de una rueda de prensa.
Además, agregó que por decisión unánime se acogió el convenio 190 de la OIT sobre el acoso laboral y violencia contra la mujer y “el acoso laboral vamos de manera consensuada a trabajarlo para seguir dándole el trámite ahora ya al Congreso de la República en la Comisión segunda”.
Calendario de la mesa de concertación
- 4 de diciembre, se reunirá nuevamente la mesa para trabajar los datos concretos del mercado laboral, el informe de la Subcomisión de Productividad a cargo del DANE y el contexto macroeconómico en cabeza del Ministerio de Hacienda y Crédito Público.
- El 7 de diciembre sesionará la Subcomisión de Empleo y Empleabilidad.
- El 11 de diciembre, se analizará la inflación y el PIB a cargo del DANE y la proyección de la inflación por parte del Banco de la República.
- El 12 de diciembre se hará la presentación de ofertas de incremento del salario mínimo para 2024.
- El 13 y 14 de diciembre serán las jornadas de concertación.
¿Cuál fue el dato de productividad laboral?
En horas de la tarde del pasado viernes 1 de diciembre, la ministra de trabajo junto a la directora del DANE, Piedad Urdinola, dieron a conocer que la cifra de productividad laboral de este año fue 0.76%, y la productividad laboral por trabajador ocupado fue de -0.7%, por lo que la directora del Departamento Administrativo Nacional de Estadística precisó que será la mesa de concertación quien se encargue de escoger con cuál de las dos cifras trabajará.
“El índice de productividad que se defina en la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, será base fundamental para concertar tripartitamente el incremento del salario mínimo para las y los colombianos en el 2024″, dijo la ministra Ramírez.
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