Salario Mínimo 2023: qué desventajas tiene la subida y a quiénes les puede afectar
Estas son las desventajas que tiene la subida del Salario Mínimo para el año 2023 y a las personas que podría afectar.
El pasado 24 de octubre, en el primer acercamiento de las negociaciones sobre el salario mínimo, el MinTrabajo anunció que por decisión unánime durante la sesión tripartita de la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, presidida por la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, se crearon las Subcomisiones de Reforma Laboral y Reforma Pensional. Así mismo, en el evento, se establecieron las Subcomisiones de Empleo y Empleabilidad, y de Análisis de decretos y convenios de la OIT.
Es importante recordar que, el aumento del salario mínimo en Colombia nunca puede ser menor a la inflación del año que termina, con el fin de que los hogares no pierdan su poder adquisitivo. Y aunque aún no se sabe muy bien cuál será el porcentaje del incremento al salario mínimo, de acuerdo con
declaraciones del viceministro técnico de Hacienda, Diego Guevara, al medio digital Bloomberg Línea, el salario mínimo para 2023 quedaría entre 1.110.000 y 1.150.000 pesos. Sin embargo, solo hasta diciembre se conocerá en cuánto quedará este valor.
¿Qué desventajas tiene la subida?
Según el medio Portafolio, de acuerdo con Stefano Farné, director del Observatorio de Mercado de Trabajo y Seguridad Social de la Universidad Externado de Colombia, que la inflación y salario mínimo vayan de la mano, “quiere decir que los colaboradores pueden adquirir por lo menos, en los primeros meses del año, más productos cuando vayan a gastar sus ingresos.”
“Según el experto, el salario mínimo, a su vez, tiene un efecto sobre la inflación, es decir, tienen una correlación directa, ya que la subida del sueldo básico presiona el nivel de precios, principalmente, en los primeros meses posteriores al aumento.” dice el medio de comunicación. El experto detalló que “es probable que el salario mínimo sirva como “efecto faro”, aumenta el salario mínimo en el sector formal que es donde se paga, pero esto conlleva a qué se suba también en el sector informal. Pero puede no pasar, entonces los que pierden son los de menores ingresos, que son los que encuentran menos oportunidades para tener un empleo formal”.
Calendario de negociación del Salario Mínimo
Según el Ministerio de Trabajo, este es el calendario de las mesas de negociación del salario mínimo:
- 30 de noviembre y 1 de diciembre, reunión de la Subcomisión de Productividad
- 5 de diciembre, se instala Mesa de Concertación del salario mínimo de 2023
- 6 de diciembre, sesión de la Mesa de concertación
- 9 de diciembre, presentación de ofertas para el incremento del salario mínimo del 2023
- 12, 13, 14 y 15 de diciembre, jornadas de discusión y concertación del salario mínimo del próximo año
- 15 de diciembre, primer vencimiento legal para concertación del salario mínimo de 2023
- 19 de diciembre, presentación del escrito de salvedades de las partes
- 22 de diciembre, sesión de la Comisión de Concertación para estudio de salvedades
- 30 de diciembre, fecha límite expedición del decreto de salario mínimo de 2023