Salario Mínimo 2023: ¿cuándo podría comenzar y qué hacer si mi salario es menor?
La ministra del Trabajo de Colombia, Gloria Ramírez, envió un mensaje a todos los gremios y centrales obreras que participarán en la mesa para la negociación.
A pocos días de iniciar la negociación sobre el salario mínimo de cara al 2023, la ministra del Trabajo de Colombia, Gloria Inés Ramírez, envió un mensaje a todos los gremios y centrales obreras que participarán en la mesa para la negociación “La mesa de negociación y concertación será el 30 de noviembre, último día que manda la ley para poder construir las medidas de productividad que harán parte de esta mesa, y el 5 y 6 de diciembre estaremos entregándole al país las cifras y el debate que tendremos en la mesa”, dijo.
Su declaración se dio en medio de la participación en los diálogos regionales vinculantes que se adelantaron en Nariño, para la construcción del Plan de Desarrollo del gobierno de Gustavo Petro. Aún no se sabe muy bien cuál será el porcentaje del incremento al salario mínimo. Aunque, de acuerdo con recientes declaraciones del viceministro técnico de Hacienda, Diego Guevara, al medio digital Bloomberg Línea, el salario mínimo para 2023 quedaría entre 1.110.000 y 1.150.000 pesos. Sin embargo, solo hasta diciembre se conocerá en cuánto quedará este valor.
¿Qué hacer si mi salario es menor al mínimo?
Un salario inferior al mínimo legal es posible para los casos en que la jornada laboral es inferior a la que considera la ley. Así lo dispone el artículo 147 del código sustantivo del trabajo en su numeral 3, “Para quienes laboren jornadas inferiores a las máximas legales y devenguen el salario mínimo legal o convencional, éste regirá en proporción al número de horas efectivamente trabajadas, con excepción de la jornada especial de treinta seis horas previstas en el artículo siguiente.” expone la ley.
El salario mínimo aplica para la jornada laboral legal, así que quien no labore esa jornada máxima legal, su salario puede ser proporcional a la jornada laboral. Pero si el trabajador trabaja tiempo completo no puede tener un salario inferior al mínimo, y lo único que se permite, es un pago parcial en especie, es decir, que en efectivo puede recibir menos de un mínimo, y la otra parte en especie.
Calendario de negociación del salario mínimo 2023
Según el Ministerio de Trabajo, este es el calendario de las mesas de negociación del salario mínimo:
- 30 de noviembre y 1 de diciembre, reunión de la Subcomisión de Productividad
- 5 de diciembre, se instala Mesa de Concertación del salario mínimo de 2023.
- 6 de diciembre, sesión de la Mesa de concertación.
- 9 de diciembre, presentación de ofertas para el incremento del salario mínimo del 2023.
- 12, 13, 14 y 15 de diciembre, jornadas de discusión y concertación del salario mínimo del próximo año.
- 15 de diciembre, primer vencimiento legal para concertación del salario mínimo de 2023.
- 19 de diciembre, presentación del escrito de salvedades de las partes.
- 22 de diciembre, sesión de la Comisión de Concertación para estudio de salvedades.
- 30 de diciembre, fecha límite expedición del decreto de salario mínimo de 2023.