Revelan cómo se decidirá cuánto aumenta el salario mínimo para 2024 en Colombia
El Gobierno Nacional tiene hasta el 15 de diciembre para lograr un acuerdo y hasta el 30 del mismo mes para expedir el decreto en el que se realiza el ajuste salarial.
Esta semana, el Ministerio de Trabajo inició las conversaciones para establecer el aumento del salario mínimo del próximo año. La cartera, que continúa discutiendo con sindicatos y empresarios el valor por el que podría fijarse el ajuste, reveló el cronograma con el que se llevarían a cabo las concertaciones que, como plazo máximo, tendrán hasta el 15 de diciembre para hacer público el incremento. Estas son las reuniones programadas:
| Fecha | Motivo del encuentro |
|---|---|
| 30 de noviembre | El Departamento Administrativo Nacional de Estadística presentará el índice de desempleo en el país. |
| 1 de diciembre | Conversación sobre los índices de productividad. |
| 4 de diciembre | El Ministerio de Hacienda y Crédito Público expondrá informes sobre el mercado laboral colombiano. |
| 7 de diciembre | El Departamento Administrativo Nacional de Estadística revelará la tasa inflacionaria de noviembre y, además, la subcomisión de Empleo y Empleabilidad sesionará. |
| 11 de diciembre | El Banco de la República y el Departamento Administrativo Nacional de Estadística realizarán un análisis sobre la inflación y el Producto Interno Bruto (PIB). |
| 12 de diciembre | Sectores expondrán propuestas para el ajuste del mínimo. |
| 13 y 14 de diciembre | Jornadas de concentración. |
| 15 de diciembre | Vence el plazo para revelar el aumento del salario mínimo para 2024. |
¿Cómo se calcula el salario mínimo de un país?
De acuerdo con la Ley 278 de 1996, para llevar a cabo las negociaciones del salario mínimo el Gobierno Nacional y los gremios con los que se reúne deberán tener en cuenta parámetros económicos como el Índice de Precios al Consumidor (IPC) y el (Producto Interno Bruto) del año regente y las proyecciones para el año siguiente, así como la contribución de los salarios al ingreso nacional y los aportes de productividad.
Del mismo modo, para calcular los montos que regirán a partir del primero de enero del próximo año, las partes deberán analizar parámetro jurisprudenciales como la protección constitucional del trabajo, los objetivos de la dirección de la economía, la función social de las empresas y la necesidad de mantener una remuneración vital y móvil.
En caso de que el porcentaje de aumento al salario mínimo no sea fijado el próximo 15 de noviembre, los días siguientes a la concertación se llevarán a cabo sesiones extraordinarias, pues el 30 de diciembre es la fecha máxima que tiene el Gobierno Nacional para expedir el decreto en el que se establecen los sueldos y el subsidio de transporte de 2024.
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