Reforma Laboral: así es la propuesta de los gremios a la reforma

La puesta en marcha de la reforma laboral por parte del Gobierno Nacional y el Ministerio de Trabajo se dio días atrás. Sobre esto, el Ministerio de Trabajo informó que se definieron los 18 temas que serán el eje para la discusión técnica y presentación del proyecto de ley de la Reforma Pensional, que se radicará en el Congreso de la República el próximo 16 de marzo.

Para el desarrollo de la misma, MinTrabajo informó que en alianza con la OIT realizará encuentros territoriales, los que irán hasta el 3 de febrero sobre los temas más representativos de la agenda laboral, entre los que se destacan el trabajo en plataformas digitales y el trabajo rural, entre otros. Igualmente, el MinTrabajo informó que la construcción de la reforma incluirá insumos técnicos desde las regiones y propuestas de los ciudadanos, las que recibirán en un link habilitado en la página del MinTrabajo https://forms.office.com/r/Sc34ZikA1X.

La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, explicó sobre los encuentros lo siguiente, “De estos encuentros participativos organizados por el Ministerio con el apoyo de la OIT, donde además asisten representantes de las regiones involucrados en los diferentes temas de las mesas, saldrán propuestas para los 18 temas de la reforma, encaminados a los principios laborales constitucionales, al laboral individual y al laboral colectivo y que contendrán insumos para el proyecto de ley que radicaremos en el Congreso de la República el 16 de marzo”.

La propuesta de los gremios a la reforma

En un primer momento, la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco) dio a conocer por medio de un documento los 10 temas esenciales para el proyecto de ley que será presentado a mediados de marzo ante el Congreso de la República. Dentro del documento se resaltan la informalidad laboral, externalización de servicios y propuestas sobre las jornadas laborales especiales.

Por su parte, las centrales sindicales hicieron lo propio en una reunión con el MinTrabajo, según informó la cartera, sus propuestas que constan de 49 artículos que serán parte de los insumos para la construcción de los articulados de la reforma y que están conformada los componentes de los compromisos internacionales, solucionar la informalidad, cumplimiento de las normas laborales, garantías para el empleo y fortalecimiento del régimen sindical, entre otros.

En la misma reunión, el sector empresarial expresó que considera que con la informalidad que tiene el país de más del 58 % “se debe tener en cuenta dentro de la reforma aspectos de cómo proveer un mercado laboral más incluyente con tendencia de nuevas generaciones pero estando dentro del mercado formal y empleo joven, inclusión de los temas de la las convenciones colectivas, protección a los trabajadores de las plataformas digitales como prestadores de servicios independientes y el análisis de las figuras de teletrabajo, trabajo remoto y en casa, entre otros”.