¿Podría cobrar la pensión anticipada?: descubre los beneficios y requisitos
Descubra cuáles son los beneficios para acceder a este nuevo sistema que funcionará como un método de ahorro para mujeres y hombres entre 62 y 65 años, respectivamente.
La semana pasada, el Senado de la República aprobó la reforma pensional presentada ante el legislativo por el Gobierno de Gustavo Petro y, aunque al proyecto le restan dos debates en la Cámara de Representantes para convertirse en ley, entre los artículos validados se ubica el acceso a la pensión anticipada por parte de los contribuyentes que no alcanzan el número de semanas exigidas por el sistema para pensionarse.
Actualmente, el sistema pensional colombiano exige que los cotizantes cumplan con un total de 1.300 semanas y, simultáneamente, tengan los requisitos de edad: 57 años para mujeres y 62 años para hombres. Sin embargo, bajo esta estructura, seis de cada diez ciudadanos que cotizan en el sistema pensional no alcanzan a acceder a una pensión.
Tras esta problemática, el Gobierno Nacional diseñó una iniciativa con lo que crearía un sistema más equitativo en el que se ampliaría la cobertura de personas pensionadas de manera gradual: a partir de las mil semanas, los trabajadores están facultados para recibir el dinero correspondiente a su pensión hasta completar las 1.300 semanas.
¿Cuáles son los requisitos para pensionarse de manera anticipada?
De acuerdo con la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, bajo este nuevo sistema, “si usted no ha cumplido los requisitos, le anticipamos su pensión y de la mensualidad que reciba le seguimos sacando la cuota hasta que cumpla con los requisitos”. Estas son las condiciones bajo la que los cotizantes podrán acceder a la pensión anticipada por vejez:
- Mil semanas cotizadas.
- Las mujeres deben tener al menos 62 años, mientras que los hombres 65 años.
- No pertenecer al régimen de transición.
Uno de los beneficios de acceder a esta modalidad de pensión es que una vez el trabajador complete las semanas restantes no tendrá que aportar el 16% de su salario, el cual será descontado mensualmente hasta que se completen las 1.300 semanas. De hecho, si el cotizante tiene entre 300 y 999 semanas, se le regresarán sus ahorros con una rentabilidad anual y un subsidio que será proporcionado por el Gobierno Nacional: 20% hombres y 30% mujeres.
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