Los sindicatos revelan su propuesta sobre el salario mínimo: los empresarios no ceden

En horas de la tarde del pasado martes 12 de diciembre, se dieron a conocer las primeras propuestas formales por parte de las centrales obreras para el incremento salarial del próximo año. Según lo expuesto por los sindicatos, el salario mínimo del 2024 debería aumentar un 18%.

A pesar de que las centrales obreras dieron a conocer su propuesta en medio de la mesa de concertación, los empresarios llegaron a la reunión sin una cifra y no estuvieron de acuerdo con lo propuesto por los sindicatos. “Las centrales obreras dijeron una cifra sacada de la manga, pues el 18% aleja las posibilidades de concertación de la mesa”, señaló el presidente de la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco), Jaime Alberto Cabal en diálogo con Portafolio.

De igual manera, el presidente de Fenalco se pronunció sobre el proyecto de la reforma laboral del Gobierno Petro y dijo que la discusión de dicha iniciativa, “sin audiencias y sin previa concertación, enrarece el proceso de discusión del incremento del salario mínimo”.

¿Cómo avanza la discusión del aumento del salario mínimo?

De acuerdo con información publicada por el medio anteriormente mencionado, en medio de la discusión del incremento salarial del 2024, la ministra Gloria Inés Ramírez, jefa de la cartera del Trabajo, solicitó estudiar diferentes medidas con el fin de proteger el poder adquisitivo de los colombianos que reciben un salario mínimo.

Con base en lo anterior, la ministra Ramírez propuso desindexar algunos productos y servicios, que incrementan cada año proporcionalmente al incremento salarial, razón por la cual, los gremios solicitaron que el aumento debe ser moderado para no afectar a los hogares, especialmente a los más vulnerables, quienes son los que más poder adquisitivo pierden con el transcurso del año.

¿Qué viene para la mesa de concertación del salario mínimo?

Es importante mencionar que los integrantes de la mesa de concertación que define el incremento del salario mínimo para el próximo año, tendrán que definir el alza durante este mes de diciembre, pues hasta el 14 del mismo mes, las partes tendrán plazo para presentar su propuesta y el 15 se vence el primer plazo para definir una cifra.

En caso de no definir dicho monto el día 15, tendrán plazo final para llegar a un acuerdo el próximo sábado 30 de diciembre, fecha en la que se tendrá que expedir y publicar el decreto que fije el incremento del salario mínimo y el auxilio de transporte.

¿Qué impactos habría si el salario mínimo incrementa un 18%?

Las negociaciones del incremento del salario mínimo entraron en su recta final, pues el pasado martes 12 de diciembre los sindicatos dieron a conocer su propuesta para el próximo año, pues según ellos, el alza deber ser 18%. Sin embargo, los empresarios aún se tomarán un tiempo para definir su postura.

A pesar de que la propuesta del 18% es respaldadas por las centrales obreras, varios expertos rechazan dicha cifra dado que ellos mencionan que actualmente el país no atraviesa por un buen momento económico y se debe proteger el poder adquisitivo de los nacionales.

Según Jorge Restrepo, profesor de economía de la Universidad Javeriana, en diálogo con Portafolio, dijo que por encima debe estar la sensatez e hizo una recomendación a los integrantes de la mesa de concertación para que estudien y analicen los diferentes factores económicos que están en juego actualmente.

“Es una posición que busca favorecer correctamente a los intereses que representan los sindicatos en Colombia, que son aquellas personas que tienen un trabajo relativamente seguro y que ganan, digamos, mucho más de lo que gana la mayoría de los colombianos, que no alcanzan a ganarse el salario mínimo. Y en ese sentido, pues era previsible que los sindicatos fueran a pedir este aumento”, comentó el docente.

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