Los cambios en los contratos que contempla la Reforma Laboral: descubre las novedades en las vacaciones

En el Congreso de la República se encuentran debatiendo la reforma laboral que busca varios cambios, como lo son en los contratos para los trabajadores, entre ellos están las vacaciones para los ciudadanos que cuentan con un convenio por obra labor o a término fijo con la empresa.

De acuerdo con el proyecto, lo que se quiere es que los trabajadores puedan ser vinculados en las empresas con un contrato a término indefinido. Además, proponen que el documento que está por obra labor y a término fijo pase a ser indefinido.

Así como plantean que las personas que son vinculadas a otros contratos diferentes como lo es obra labor y término fijo puedan tener derecho a vacaciones, ya que actualmente estos empleados no cuentan con días de descanso remunerados.

¿Qué sabe de la reforma laboral en los cambios a los contratos?

La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, explicó que estos cambios en los contratos laborales que se buscan para favorecer a los trabajadores deberán quedar por escrito.

“Cuando el contrato de trabajo por la duración de obra o labor determinada no se celebre por escrito, cuando en el contrato no se especifique la obra o labor contratada, cuando en realidad tenga por objeto satisfacer una necesidad permanente del empleador o cuando una vez finalice la obra o labor contratada el trabajador continúe prestando sus servicios, el contrato se entenderá celebrado a término indefinido desde el inicio de la relación laboral”, informa la reforma.

También agregó la ministra que “el día miércoles se da el debate de la presentación de las ponencias y eso que esto es muy importante. Hemos hecho un gran trabajo y creo que es una de las reformas más debatidas que ha habido en el país (...) queremos que Colombia transite hacia el enfoque de derechos y eso es lo que estamos trabajando”.

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