Llega en diciembre y muchos trabajadores se beneficiarán: el monto y pago de la doble prima
Hasta el 20 de diciembre los trabajadores podrán recibir la prima legal. Mientras que las primas extras se calculan según lo acordado por las dos partes.
En Colombia, los trabajadores reciben una prima dos veces al año que se encuentra establecida en el tipo de contrato que tengan. Esto se considera una prestación social y la empresa ya se encuentra preparada para ejercer la obligación de realizar dicho pago en el mes de junio a sus trabajadores.
El pago de la prima está sujeto a los días trabajados en el año, “su reconocimiento se hará por todo el semestre trabajado o proporcionalmente al tiempo trabajado”. El plazo máximo que tienen las empresas para pagar esta obligación a sus trabajadores es hasta el 20 de diciembre.
“El empleador está obligado a pagar a su empleado o empleados la prestación social denominada prima de servicios, que corresponderá a 30 días de salario por año, la cual se reconocerá en dos pagos, así: la mitad, máximo el 30 de junio, y la otra mitad a más tardar los primeros veinte días de diciembre”, informó el Código Sustantivo del Trabajo en el artículo 306.
¿Quiénes reciben la doble prima en Colombia?
Algunos colombianos son beneficiados en recibir una bonificación extra aparte de la prima obligatoria y sobre el salario que reciben, esto sucede cuando los trabajadores cumplen con ciertas metas o requisitos establecidos por la empresa en la que se encuentran.
De acuerdo con lo informado por El Tiempo, aquellas personas que reciben esta doble prima es por motivos de vacaciones, servicios o bonos de Navidad para así poder lograr estimular al rendimiento del trabajador.
Para calcular el total de la prima legal, deberá tener presente que esta será de 731.000 pesos si trabaja todo el semestre, pero si fueron menos días laborados, deberá tener presente la siguiente fórmula para conocer el monto que le llegará a más tardar el 20 de diciembre.
- Prima = Valor del salario * Días Trabajados / 360 días del año.
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