Gobierno anuncia subida histórica para militares, pero deja fuera a miles de uniformados: estos son los perjudicados

Este año, el Gobierno Nacional realizó un aumento salarial histórico para las Fuerzas Militares y la Policía, con incrementos que en algunos casos superan el índice de inflación y que busca corregir distorsiones en la escala de sueldos. Aunque la medida fue presentada como un avance en la dignificación del servicio, también ha generado polémica porque no beneficia por igual a todos los uniformados y deja por fuera a algunos integrantes de la fuerza pública, especialmente en los rangos medios.

El ajuste, establecido mediante decreto, fijó un incremento general cercano al 7% para los miembros de la Fuerza Pública, con efectos retroactivos desde enero de 2026. Este aumento se calculó con base en la inflación del año anterior más un porcentaje adicional, según los acuerdos laborales previos. La decisión impacta salarios, primas y prestaciones de oficiales, suboficiales y soldados profesionales, en un intento por recuperar el poder adquisitivo perdido y reorganizar la estructura salarial interna.

En términos generales, los oficiales y suboficiales de mayor rango verán mejoras en sus ingresos. Por ejemplo, un subteniente podría devengar entre $3,2 y $3,8 millones mensuales, mientras que cargos superiores como mayor o teniente coronel alcanzan rangos de hasta $8 millones. Además, algunos niveles operativos, como soldados profesionales y cabos, también registraron incrementos importantes, incluso por encima del promedio, como parte de una estrategia para fortalecer la base de la institución.

Anuncian incremento salarial para miembros de la fuerza pública

Diversos sectores dentro de las Fuerzas Militares han advertido que la medida aumenta las desigualdades existentes, en especial entre suboficiales y rangos intermedios, lo que quiere decir que el incremento no compensa las brechas generadas tras el ajuste del salario mínimo en 2025, que alteró la relación salarial entre grados consecutivos.

Ahora bien, no todos los uniformados reciben aumentos iguales. Mientras algunos niveles obtuvieron ajustes de dos dígitos o beneficios adicionales, otros apenas acceden al incremento básico del 7%, lo que ha generado inconformidad. Incluso se han denunciado casos en los que soldados con menor rango llegan a ganar cifras similares o superiores a suboficiales con más responsabilidades, lo que evidencia las diferencias.

Entre los más afectados se encuentran los suboficiales, quienes históricamente han sido el eje operativo de las Fuerzas Militares. Aunque el Gobierno ha reconocido la existencia de una brecha salarial y ha prometido ajustes progresivos, estos no se reflejan de manera inmediata en todos los casos, lo que deja a miles de uniformados en una situación de rezago frente a otros niveles de la institución.

Otro grupo que enfrenta limitaciones son algunos miembros vinculados bajo esquemas especiales o con menor estabilidad contractual, quienes no reciben los mismos beneficios que el personal de carrera. Esto ha alimentado el debate sobre la necesidad de una reforma más integral que no solo ajuste salarios, sino que garantice equidad y coherencia para los uniformados.

El Gobierno ha defendido la medida señalando que se trata de un primer paso para corregir problemas acumulados durante años. Desde el Ministerio de Defensa se ha insistido en que el objetivo es restablecer la progresividad salarial y reconocer el papel de quienes integran la Fuerza Pública.

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