Día del Trabajo 2024 en Colombia: ¿cuánto pagan las empresas por laborar en el feriado del 1 de mayo?
Conozca cuánto le pueden pagar durante esta fecha que conmemora los derechos laborales en el mundo.
Este miércoles 1 de mayo, Colombia celebrará el sexto día festivo del año con el fin de conmemorar el Día de Trabajo. Esta fecha representa la lucha por los derechos laborales en el mundo y es un homenaje a lo hecho por los trabajadores de Chicago en 1886 cuando se unieron para llevar a cabo huelgas y protestas en contra de las extensas jornadas laborales de ese tiempo.
Con el propósito de conmemorar esta fecha, cada 1 de mayo en Colombia se programa un día festivo el cual es aprovechado por miles de trabajadoras para descansar y poder compartir tiempo en familia. Sin embargo, no todos los ciudadanos gozan de este beneficio, pues algunos deben cumplir con la obligación de cumplir sus actividades laborales.
Aunque las empresas pueden solicitarle a sus empleados asistir común y corriente a trabajar durante el miércoles del Día del Trabajo, deberán pagarle una bonificación adicional al tratarse de un día feriado o festivo. Por esta razón, a continuación le contamos cuánto le deben pagar por trabajar este 1 de mayo.
¿Cuánto pagan por trabajar el 1 de mayo?
De acuerdo con lo expuesto por el artículo 179 del Código Sustantivo de Trabajo (CST), los empleados que deban trabajar durante domingos o días festivos, tiene derecho a recibir un recargo del 75% sobre el salario ordinario y estará en proporción a las horas laboradas.
En ese orden de ideas, si usted reciben un salario mínimo, que para este 2024 está en $1.300.000, por el simple hecho de trabajar este miércoles 1 de mayo ganará un 75% más de lo que gana durante un día hábil laboral, es decir, que ya no recibirá $43.333, sino que el valor será de $75.833.
En caso de que tenga un salario diferente y quiera hacer el cálculo exacto de cuánto puede llegar a recibir por trabajar este festivo del Día del Trabajo, primero deberá multiplicar el valor de la hora de trabajo por el número de horas laboradas. Posteriormente, multiplicar el valor de la hora por el número de horas trabajadas por 0.75 y sumar ambos resultados.
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