¿Cuántas personas hacen teletrabajo en Colombia?: cifras y condiciones
El teletrabajo en el país nació en 2008 cuando se promulgó la Ley 1221 que lo reconoció como modalidad laboral en sus distintas formas de aplicación.
Con la llegada del virus del Covid-19, el teletrabajo se convirtió en una modalidad laboral de gran importancia que permitió la continuidad de muchas actividades alrededor del mundo en medio de las cuarentenas. Según un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el segundo trimestre del 2020, cerca de 23 millones de personas teletrabajaron en América Latina y el Caribe, es decir un total del 20% y 30% de los asalariados.
De acuerdo con información publicada por el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, el teletrabajo en Colombia nació en 2008 cuando se promulgó la Ley 1221 que lo reconoció como modalidad laboral en sus distintas formas de aplicación.
Sin embargo, esta ley fue reglamentada por medio del Decreto 884 del 2012. En dicho decreto, se determinaron las condiciones laborales del teletrabajo en cuanto a las relaciones entre empleadores y teletrabajadores para los sectores público y privado y donde prevalece la relación de dependencia.
Condiciones del teletrabajo en Colombia
Respecto a las condiciones legales, fue hasta el 2015 a través del Decreto 1072 que se unificó, lo que quiere decir es que se establecieron una serie de normas del sector trabajo donde se incluyó en el capítulo 5, el teletrabajo.
En dichas normas, se definieron las condiciones legales necesarias para llevar a cabo su implementación, lo cual significa que el empleador no es libre de tomar decisiones con quién teletrabaja, sino que tiene que acogerse a las normas establecidas por el Estado Colombiano.
Dentro de las precisiones establecidas por el Ministerio del Trabajo a través de la circular 027 de 2019, la modalidad no solo queda entre el trabajador y la empresa, sino que la ARL debe estar enterada de la novedad, además de la visita previa a la concesión del teletrabajo.
Sin embargo, con la norma que estableció la cartera el año pasado por medio del Decreto 1227 del 18 de julio, donde se modifican y adicionan artículos relacionados con la implementación del teletrabajo en el país, se eliminaron ciertos ítems como a exigencia de la visita presencial previa a la implementación del teletrabajo.
Cifras de teletrabajo en Colombia
De acuerdo a estadísticas que dio a conocer el blog de write.com y que están apoyadas de encuestas, se logró evidenciar que el teletrabajo ha obtenido el 91% de popularidad en los últimos 10 años. En el caso de nuestro país, en 2020, 4 de cada 10 empresas implementó esta modalidad de trabajo de la siguiente manera: el 18% implementó teletrabajo, el 19% hizo trabajo en casa y un 12% lo había implementado, pero lo dejaron.
Según el Quinto Estudio de Percepción y Penetración del teletrabajo realizado en 2020, en Colombia se registró que 17.253 empresas implementaron esta modalidad de trabajo, llegando a un número de 209.173 teletrabajadores en el país. Lo anterior, significó un aumento de más de 86.000 teletrabajadores, a comparación del estudio realizado en 2018.
Para 2021, el Sexto Estudio de Percepción y Penetración del teletrabajo, en 4 de cada 10 entidades del Estado, o sea el 41%, habían implementado esta modalidad, motivo por el cual se mostró un avance ya que en el estudio del 2019 dio un resultado del 38%.