Convocatoria del CNSC del proceso de selección Distrito Capital 6: como aplicar y cuáles son las vacantes
La entidad abrió nueva oferta de empleo con 1.125 vacantes disponibles. El plazo para realizar la inscripción será hasta el próximo 4 de septiembre.
La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) abrió nueva convocatoria de empleo del proceso de selección Distrito Capital 6. La oferta laboral cuenta con más de 1.000 vacantes disponibles en 33 entidades de Bogotá. El proceso inició el pasado martes 13 de agosto y terminará el 4 de septiembre.
Todos aquellos interesados en aplicar a la convocatoria deberán cumplir con los requisitos necesarios, como lo es ser mayor de 18 años. Entre las ofertas que ofrece la entidad, busca profesionales en Administración, Derecho, Psicología, Matemáticas, Contaduría Pública, Economía, Bibliotecología, Ingeniería de Sistemas, entre otras.
También se encuentran puestos en los que la entidad no está exigiendo experiencia, esto con el objetivo de apoyar y dar una oportunidad a los jóvenes recién egresados. Además, el CNSC reveló que los salarios oscilan entre los 1.600.000 y 8.100.000 pesos.
¿Cómo aplicar a las vacantes de la Comisión Nacional del Servicio Civil?
Para los colombianos que se encuentren interesados en inscribirse en las 1.125 vacantes que ofrece la Comisión Nacional del Servicio Civil, deben tener claro cuáles son los requisitos necesarios que deben cumplir. Entre estos está postularse en el Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad (SIMO) y adjuntar los documentos que la plataforma solicita.
Es importante recordar que para este 2024, el costo de la inscripción dependerá del nivel del cargo aspirado. Para los cargos de asesor y profesional tendrá un valor de 65.000 pesos. Mientras, que para los niveles técnico y asistencial será de 43.350 pesos. Estos pagos se podrán realizar por medio de Bancolombia o PSE.
¿Cuáles son las vacantes que tiene disponibles la Comisión Nacional del Servicio Civil?
La entidad informó que para el proceso de selección de Distrito Capital 6, las ofertas laborales están dividas en tres niveles. La primera es asistencial, la segunda es técnica y, por último, está profesional. Para el primer nivel, las funciones se enfocan en la gestión de documentos y de archivo, así como el apoyo administrativo, atención al usuario y logística operativa.
Mientras que, para el nivel de técnicos, las tareas correspondientes se encuentran la actualización de aplicaciones, elaboración de informes, tareas de soportes, entre otras. Por el lado del nivel profesional, las responsabilidades se basan en cumplir con requerimientos judiciales, procesos de contratación, diseño de servicios para las poblaciones vulnerables y algunas más.
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