Aumentos salariales en las empresas: de cuánto serán y cuándo entrará en vigor
Según estudio de remuneración en Colombia, el aumento de los salarios otorgados por empresas en Colombia esta entre el 10 y el 18%.
De acuerdo con un estudio realizado por PageGroup el aumento de los salarios en Colombia está entre el 10 y el 18%. Esto quiere decir que hay empresas que no lograron ajustar sus salarios al índice de inflación de 13,22% ni el aumento del salario mínimo del 16%. Este estudio se hace basándose en su red de contactos y clientes. En esta hay más de 3000 mil organizaciones que incluyen empresas pequeñas, medianas y grandes.
Los salarios deben aumentar respondiendo a la Indice de Precios al Consumidor (IPC) que aumenta cada año. La remuneración también debe aumentar teniendo en cuenta el aumento del salario mínimo y el desempeño de los empleados. En algunas organizaciones se entregan bonificaciones o aumentos si se dan buenos resultados durante el año. Por último, se deben tener en cuenta los acuerdos que se realicen con los sindicatos.
Uno de los sectores con mayores aumentos salariales es el de Industria y Comercio este logró aumentar sus salarios en un 18%. Por otro lado, el sector de Energía fue uno de los que menor aumento presentó con alzas de tan solo el 6 y el 8%. Esto va de la mano con la rotación de personal que se presenta.
¿Cuándo entrará en vigor?
La Federación de Gestión Humana (Acrip), también realizó un estudio más pequeño. En este fueron encuestadas 100 empresas y estableció que el aumento fue del 12,5% en promedio. En este estudio también se analizó cada cuanto las organizaciones realizan un ajuste a los salariales. El 81,7% de las empresas incrementa los salarios de sus empleados al menos una vez por año, mientras que el 7% ajusta los salarios dos veces por año, el porcentaje restante no lo hace o lo hace más de seis veces al año.
El estudio de la Acrip reveló que la mayoría de las empresas realizan sus ajustes salariales en el mes de enero. Un 49,5% de ellas lo hace en los primeros meses del año. Mientras que, el 11,7% lo hace durante el mes de junio. Es muy poco común que se hagan ajustes en el salario durante el segundo semestre del año.