Así se modificó el sistema pensional en Colombia: fallos y claves de las cortes

En los últimos años el sistema pensional del país se ha convertido en uno de los temas de mayor importancia, no solo por sus modificaciones sino también por las diferentes sentencias establecidas por las altas Cortes, que han ocasionado impactos fiscales y sobre todo sociales.

Con base en lo anterior, se han presentado discusiones y decisiones sobre los desafíos que afronta la nación relacionados con la implementación de modelos que permitan un mayor equilibrio para proteger los aportes de las personas que cotizan para pensión, además de ayudarle a quienes no han tenido la oportunidad de acceder a una por cuenta del incumplimiento de requisitos que exige la ley.

Actualmente, tras la entrada en vigencia de la Ley 100 de 1993, en Colombia existen 19 millones de afiliados al Régimen de Ahorro Solidario (Rais), 7,5 millones de cotizantes y 6,5 millones de afiliados al Régimen de Prima Media, de acuerdo con los datos de Asofondos con fecha de corte a diciembre del año pasado.

Fallos que han modificado el sistema pensional del país

Para la Contraloría General, las decisiones judiciales que se han implementado en materia de pensiones han establecido directrices importantes que han dejado como resultado cambios en el funcionamiento del sistema, permitiendo que un enorme número de ciudadanos obtengan derechos pensionales.

En total el ente de control logró identificar 40 decisiones emitidas por parte de la Corte durante 2017 a 2022. Además, se le suman otras 5 decisiones entre 2023 y 2024 catalogadas como “relevantes”, pues la más reciente vino de la Corte Suprema de Justicia, quien recientemente falló en favor de una mujer con discapacidad para que la administradora de pensiones le diera la mesada de su padre a pesar de que se la habían otorgado a su madre.

Justamente, este caso se suma a los 14 fallos que la corporación ha proferido desde 2017 en materia pensional, en los que se destacan las sentencias que tumbaron la exigencia de 1.300 semanas de cotización para mujeres en fondos públicos y de 1.150 semanas en ahorros privados.

En diciembre del año pasado, el tribunal constitucional tomó una decisión relacionada con la pensión de invalidez y optó por aplicar la ley laboral. Dicha medida favoreció a una mujer con una pérdida de capacidad laboral del 93,40%.

A estas decisiones se suma la que recientemente tomó la Sala de Casación Laboral, quien definió una nueva interpretación sobre cómo se deben cotizar las semanas para pensión, en donde debe tomarse en cuenta el número de semanas según el calendario, es decir, 365 o 366, dependiendo el caso.

Según la Contraloría, estas pretensiones abordabas por las altas Cortes por medio de decisiones están relacionadas con pensiones de vejez, sobrevivencia e invalidez, en las que se destacan el componente de vejez con un 27,5%.

Sigue el canal de Diario AS en WhatsApp, donde encontrarás todo el deporte en un solo espacio: la actualidad del día, la agenda con la última hora de los eventos deportivos más importantes, las imágenes más destacadas, la opinión de las mejores firmas de AS, reportajes, vídeos, y algo de humor de vez en cuando.