Arrancan inspecciones a medios: esto es lo que buscaría el Gobierno Petro
Las visitas de la cartera tienen el objetivo de garantizar los derechos laborales y fundamentales de los trabajadores del gremio.
El pasado jueves 26 de marzo, el Ministerio del Trabajo, bajo la orientación del ministro Antonio Sanguino, inició el Plan Nacional de Inspección a medios de comunicación, una estrategia que fue diseñada con el objetivo de prevenir el acoso laboral, el acoso sexual y los riesgos laborales en el sector.
La iniciativa, que fue implementada luego de que se revelaran ante la opinión pública y la Fiscalía General de la Nación decenas de presuntos casos de acoso sexual al interior de medios nacionales, inició con la visita de la cartera a Caracol Televisión y se extenderán a otras compañías como RCN, RTVC y otra lista de medios públicos y privados.
De acuerdo con el Ministerio de Trabajo, el proceso está dividido en tres etapas. En la primera, se revisan documentos como reglamentos internos, protocolos y rutas de atención frente al acoso. En la segunda, se realizan recorridos por las instalaciones para evaluar condiciones de seguridad y salud en el trabajo, además de establecer diálogo con los empleados. Finalmente, en la tercera fase, se abren espacios confidenciales para que los trabajadores puedan compartir sus experiencias directamente con el Ministerio.
“La finalidad de esta inspección no es emitir sanciones, es hacer que este lugar de trabajo sea mejor. Si acá están fallando, ustedes tendrán que trabajar en adecuarlo y cumplir con las normas que garanticen los derechos de las y los trabajadores”, afirmó la viceministra de Relaciones Laborales e Inspección, Sandra Muñoz.
MinTrabajo inspeccionará medios de comunicación en Colombia
Además de las visitas, durante estos espacios se proyecta la realización de jornadas pedagógicas que buscan sensibilizar al personal sobre las distintas formas de acoso y las rutas de atención disponibles. El plan se enmarca en el modelo denominado “Inspección para el Cambio” y se fundamenta en normas nacionales e internacionales que buscan proteger a los trabajadores, incluyendo medidas contra la violencia de género y el acoso en el entorno laboral.
Dado que el objetivo de esta iniciativa es garantizar el cumplimiento de las normas actuales, el ministro Sanguino indicó que han recibido múltiples reportes sobre hechos que calificó como reprochables en distintas empresas periodísticas, y que los hallazgos de las inspecciones servirán como base para posibles investigaciones formales, la imposición de sanciones y el fortalecimiento de protocolos internos.
Además, precisó que en caso de identificarse conductas que constituyan delitos, la Fiscalía General de la Nación asumirá las investigaciones penales correspondientes. El objetivo de las inspecciones es determinar si existe un patrón recurrente o sistemático de violencia, especialmente de naturaleza sexual, en los entornos de trabajo del periodismo colombiano.
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Tras la implementación de esta iniciativa, el Ministerio recordó que quienes enfrenten situaciones de acoso cuentan con varios mecanismos de protección. Los trabajadores pueden acudir al Comité de Convivencia Laboral de su empresa, a la Inspección Laboral del Ministerio, a la Procuraduría General de la Nación en el caso del sector público, a la Fiscalía General en casos de acoso sexual y a la acción de tutela cuando se vulneren derechos fundamentales.
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