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POLÍTICA

Alcaldía de Bogotá: Conozca el programa de Gobierno del candidato Gustavo Bolívar

El aspirante al Palacio del Liévano propone entregar el PAE a los menores más desfavorecidos durante todo el año y nuevos subsidios para las madres cabeza de hogar.

Actualizado a
Senador Gustavo Bolívar
Colprensa

El Pacto Histórico anunció que su candidato para participar en la contienda por la Alcaldía de Bogotá sería el ex senador Gustavo Bolívar, quien ganó las elecciones internas de la colectividad superando el apoyo ofrecido al ex gobernador de Nariño, Camilo Romero, y los concejales Carlos Carrillo y Heidy Sánchez. Bolívar, que obtuvo las votaciones más altas del legislativo en 2018, fue reelegido el año pasado como senador de la República.

Sin embargo, abandonó su cargo presuntamente porque su salario como congresista no le alcanzaba para cubrir sus gastos, lo que no le permitiría quedar inhabilitado para las próximas elecciones territoriales que se llevarán a cabo el domingo 29 de octubre. Y, aunque actualmente el Consejo Nacional Electoral evalúa una solicitud de revocatoria presentada por Juanita Cataño en contra de la candidatura de Bolívar, el reconocido escritor continúa en los comicios bajo el partido político del presidente Gustavo Petro.

¿Gustavo Bolívar seguirá la línea política de Petro?

Dada su cercanía al primer mandatario, se prevé que, en caso de ganar las elecciones, desde el Palacio del Liévano el guionista de novelas como ‘Sin senos no hay paraíso’, ‘Pandillas, guerra y paz’ y ‘El capo’ gobierne con una línea política semejante a la del jefe de Estado. De hecho, así lo anunció el candidato, quien es considerado como una de las figuras de izquierda más representativas del país, luego de ser uno de los integrantes de las juventudes galanistas y posicionarse como asesor del exconcejal de Bogotá, Enrique Parejo González:

“Nosotros desde Bogotá podemos hacer las reformas políticas que está proponiendo el presidente Gustavo Petro e instalar propuestas sin que tenga que pasar primero el proyecto de ley en Congreso (...) El PAE, que hoy alimenta a los niños de Bogotá 180 días, se extenderá a los 365 días del año y vamos a dar subsidios para madres cabeza de hogar desempleadas hasta el estrato cuatro”, explicó el candidato del Pacto Histórico.

¿Cuáles son las propuestas de Gustavo Bolívar?

En materia de seguridad, Bolívar propone la estructuración de una educación bilingüe que cobijaría a todos los colegios públicos y privados de la capital del país. De acuerdo con las declaraciones del ex senador, la educación y los planes de alimentación servirían como una herramienta para evitar que los jóvenes cometan crímenes y se conviertan en una amenaza para la población. Estas medidas, sin embargo, estarían acompañadas por la protección a los entornos escolares de la mano de los miembros de la Policía Nacional, retirados o activos.

Por otra parte, en términos de movilidad, el candidato del Pacto Histórico aseguró que en caso de posicionarse como alcalde seguirá con la construcción de la primera línea elevada del metro y cumpliría con el calendario establecido. Sin embargo, dejó claro que aspira “que el presidente logre convencer a la alcaldesa y al contratista de que la Caracas sea linda y no uno elevado”. Y explicó que el metro no es la única solución en materia de movilidad que necesita Bogotá.

Por último, frente al desempleo en la ciudad, Bolívar señaló que desarrollará un modelo para que las pequeñas y medianas empresas puedan crecer y generar empleo. A través del programa ‘3 por 1′ el candidato propone que las compañías de menor tamaño reciban durante un año el pago por uno de sus empleados, lo que reduciría costos para los empresarios.

Principales propuestas de Gustavo BolÍvar a la Alcaldía de Bogotá

  • Seguridad: Educación bilingüe para colegios públicos y privados.
  • Educación: Plan de Alimentación Escolar durante 365 días. 
  • Movilidad: Primera línea del metro elevado.
  • Pobreza: Subsidios para madres cabeza de hogar desempleadas hasta el estrato cuatro. 
  • Empleo: Proporcionar el pago de uno de los empleados de pequeñas y medianas empresas.