¿A qué acuerdo llegaron Fecode y el Ministerio de Educación?
Se pactaron líneas de política pública de educación, dignificación de la profesión de los docentes, salud, entre otras.
De acuerdo a información publicada por El Espectador, el 28 de febrero de este año la Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación (Fecode) le presentó al Ministerio de Educación un texto que contenía 51 peticiones. El pasado miércoles 5 de julio, tras casi 40 días de negociaciones, la carteta y el sindicato pactaron un acuerdo sobre las peticiones solicitadas y denominaron “los acuerdos fundamentales para el desarrollo del magisterio colombiano”.
Sobre este pacto, la jefe de cartera de Educación, Aurora Vergara, precisó que con esto se busca “garantizar que las condiciones de los maestros y las maestras son las pertinentes para que pueden formar a una generación que ese está haciendo preguntas que superan incluso a la inteligencia artificial”.
Según lo expresado por el Ministerio de Educación, el pliego constaba de 51 peticiones que fueron abordadas en su totalidad y estaban agrupadas en las temáticas de: Política Pública Educativa; Dignificación de la Profesión Docente; Salud, Prestaciones Sociales y Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio (Fomag); Derecho a la Vida, garantías para el ejercicio de la profesión docente, actividad sindical y la escuela como territorio de paz; y Bienestar del magisterio.
“Con la firma del acuerdo de 2023, se fortalece la educación pública de calidad y las condiciones de vida digna de 345.000 maestras y maestros colombianos que hacen presencia en cada rincón del país. Asimismo, se formularon acciones estratégicas para trabajar por cambios estructurales para el sector”, dice un comunicado publicado por el Ministerio de Educación.
¿Cuáles fueron los acuerdos pactados entre Fecode y MinEducación?
El Ministerio de Educación y Fecode adelantaron 18 sesiones de trabajo durante 40 días de negociación, en las que pudieron concretar las propuestas sobre el pliego de peticiones radicadas por parte de la agremiación sindical ante la cartera educativa. De los acuerdos, se destacan los siguientes:
- Avanzar progresivamente en la nivelación salarial, equivalente a 3 puntos porcentuales adicionales al incremento salarial en los próximos tres años.
- Incremento progresivo de la bonificación pedagógica, hasta llegar al 35% en el 2026.
- Nueva convocatoria para el ascenso y reubicación salarial de 126.000 docentes en el cuatrienio, con revisión del proceso evaluativo.
- 25.000 nuevas oportunidades de formación docente en el cuatrienio.
- Avanzar en la reforma del Sistema General de Participaciones (SGP).
- Ampliación de la planta de personal docente asociada al incremento de cobertura en los tres grados de preescolar, el fortalecimiento de la educación básica y media, la educación inclusiva y la orientación escolar
- Reforma educativa fundamentada en la vida digna, la inclusión, la paz total y la justicia social.