¿A cuántos días de permiso laboral tienen derecho los colombianos y qué motivos hay para solicitarlos?
“El empleado puede solicitar por escrito permiso remunerado hasta por tres (3) días hábiles cuando medie justa causa”, explicó la normativa.
Los trabajadores en Colombia cuentan con el derecho de pedir permiso algunos días debido a unos motivos específicos, según lo establece el decreto 1083 del 2015, y fue modificado en el artículo 1 del decreto 648 del 2017.
“El empleado puede solicitar por escrito permiso remunerado hasta por tres (3) días hábiles cuando medie justa causa. Corresponde al nominador o a su delegado la facultad de autorizar o negar los permisos”, según indica el artículo 2.2.5.5.17 del concepto 102171 del 2023.
Además, el concepto de la Función Pública agregó que cuando la causa se debe a una calamidad doméstica, se debe informar de manera inmediata la situación. “Una vez se reincorpore al ejercicio de sus funciones, justificar ante el nominador o su delegado el motivo que la originó con los soportes necesarios para demostrarla, quien determinará si existió mérito suficiente para la ausencia laboral. De no existir mérito suficiente, se procederá a descontar los salarios por el día o días no laborados”.
¿Cuáles son los permisos laborales que tienen los colombianos al momento de solicitar?
Existen varios tipos de permisos laborales que se podrán conceder de forma obligatoria y que son remunerados, según explicó el abogado de temas laborales Jackson Peláez, según lo citado por El Tiempo.
Días estipulados según el Ministerio de Trabajo en los permisos:
- Permiso para votar: Tiene derecho a mediodía de descanso. Mientras que cuando cumplió con la función de jurado, tiene derecho a un día compensatorio.
- Permiso para asistir a citas médicas: Este derecho no establece un tiempo estipulado, pero debe ser el suficiente para poder cumplir con el desplazamiento y consulta.
- Permiso de licencia de maternidad y paternidad: En el caso de la madre, el permiso remunerado es de 4 meses y medio. Mientras que para el padre esta licencia, de acuerdo con la reforma laboral aprobada en el 2025, aumentaría a cuatro semanas.
- Permiso de calamidad doméstica: Hasta 3 días serán otorgados al momento de solicitar el permiso.
- Licencia por luto o entierro de los compañeros: Para los funcionarios públicos podrán tener hasta cinco días hábiles a partir del fallecimiento de su cónyuge, compañero permanente o familiar de hasta segundo grado.
Cuando el permiso se debe a una licencia de maternidad y/o paternidad, este debe ser informado a la empresa con anterioridad para no afectar las labores de la empresa y poder seguir con el cumplimiento de las proyecciones.
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