Ediciones
Caracol Radio
Resultados
Síguenos en
Hola

EMPLEO

Vacantes de Bavaria para egresados: requisitos y cómo postular a la oferta

Bavaria anuncia la apertura de 30 oportunidades de empleo dirigidas a profesionales con habilidades en áreas como logística, ventas y marketing.

Bavaria ha lanzado convocatoria laboral, 30 oportunidades de empleo dirigidas a profesionales.
Iñaki BerasaluceEuropa Press

Bavaria, una de las empresas más prestigiosas en Colombia y reconocida por su excelencia en el sector cervecero, ha anunciado la apertura de nuevas vacantes dirigidas a egresados universitarios que deseen formar parte de su equipo de trabajo. Con una trayectoria consolidada y un compromiso continuo con el desarrollo profesional, Bavaria ofrece oportunidades para talentos recién graduados en diversas áreas de la empresa.

En este sentido, Eliana Voldman, quien se desempeña como vicepresidenta de Talento en Bavaria, expresó: “Creemos firmemente en las habilidades y el potencial del talento colombiano, por eso estamos en la búsqueda de 30 nuevos profesionales para que se integren, crezcan y evolucionen en nuestra empresa. Buscamos individuos integrales que se ajusten al perfil requerido por nuestros programas de Talentos Logísticos, Comerciales y Graduate Management Trainee”.

Requisitos para aplicar a las vacantes

Los requisitos para postularse a estas vacantes varían según el programa al que se desee aplicar. Sin embargo, en general, Bavaria busca personas proactivas, con habilidades de liderazgo, capacidad para trabajar en equipo, orientadas a resultados y con un alto grado de compromiso. Además, se valorará el dominio del idioma inglés, así como la disponibilidad para la movilidad geográfica según las necesidades del puesto.

La compañía de cervezas publicó en su web oficial que ofrecerá tres programas específicos para identificar y contratar nuevos talentos en diferentes departamentos de la empresa:

  • Talentos Logísticos: este programa busca seleccionar a los futuros líderes del área logística, que en corto y mediano plazo puedan asumir posiciones de liderazgo estratégico en dicho segmento, teniendo una experiencia inmersiva en sus operaciones de transporte y almacenamiento. A esta convocatoria podrán aplicar personas bilingües, de entre 0 y 2 años de experiencia laboral.
  • Talentos Comerciales: con esta convocatoria, Bavaria se propone encontrar y desarrollar a los líderes del área comercial que en corto y mediano plazo puedan asumir posiciones de liderazgo estratégico en el área encargada de conectar a Bavaria con sus consumidores en cada esquina del país. El perfil buscado son personas bilingües sin experiencia o hasta con 2 años de experiencia laboral, apasionadas por las ventas que, a través de su aprendizaje, habilidades y conocimientos, puedan adentrarse a profundidad en su operación comercial, en el rol de supervisores de ventas.
  • Graduate Management Trainee (GMT): es un programa de entrenamiento para formar a jóvenes profesionales con potencial de crecimiento y liderazgo que puedan asumir cargos estratégicos a corto y mediano plazo. Los candidatos ideales son profesionales de cualquier área, bilingües (inglés y español) con hasta dos años de haberse graduado y de experiencia laboral.

Cómo postularse

Los interesados en formar parte de Bavaria y aprovechar estas oportunidades laborales pueden realizar su postulación a través del sitio web oficial de la empresa antes del 2 de junio, fecha de cierre de aplicaciones. En la sección de “Trabaja con nosotros” encontrarán el formulario de aplicación correspondiente a cada programa. Es importante completar el formulario con la información requerida y adjuntar el currículum vitae actualizado.

Una vez recibidas las aplicaciones, el equipo de selección de Bavaria llevará a cabo un proceso de evaluación de perfiles para identificar a los candidatos más adecuados para cada posición. Aquellos que sean preseleccionados serán contactados para participar en las siguientes etapas del proceso de selección, que pueden incluir entrevistas individuales, pruebas de habilidades y dinámicas grupales.

En la actualidad, la compañía tiene su sede principal en Bogotá, además de siete plantas de producción de cerveza distribuidas en Barranquilla, Bucaramanga, Itagüí, Yumbo, Tibasosa y Tocancipá. También cuenta con dos instalaciones de maltería, una en Cartagena y otra en Tibitó, además de una fábrica de etiquetas situada en Yumbo.

Normas