Salario mínimo en Colombia: Gobierno Nacional instala mesa de concertación

Este martes 28 de noviembre se instaló la Mesa de Concertación de Políticas Salariales y Laborales para definir el incremento salarial del próximo año, la cual contará con la participación de representantes del Gobierno Nacional, empresarios, trabajadores y del Ministerio del Trabajo como mediador.

Luego de que se diera apertura a la sesión de este martes, la jefa de la cartera de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, en medio de una rueda de prensa expresó su deseo de que, a pesar de las diferencias, se llegue a un acuerdo que beneficie a la población colombiana. “Quiero manifestar que, de parte del Gobierno Nacional, venimos con nuestra mente abierta y decisión para contribuir”.

Con el fin de calcular el incremento salarial para el próximo año, se tienen en cuenta dos elementos importantes como es el caso de la variación del índice de precios al consumidor y el dato de productividad que es entregado por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE).

Cabe mencionar que la negociación del salario de este año la cifra de productividad fue de 1,24%, pues tradicionalmente el indicador rondaba por el 1%, razón por la cual para esta nueva negociación los integrantes de la mesa de concertación iniciarán con un “piso” que esté cercano al 10%, dado que las proyecciones de inflación tienen previsto que cerrará el 2023 entre el 9,5% y el 10%.

Con base en lo anterior, si para el próximo año el incremento queda sobre el 10%, el salario mínimo legal estaría sobre los 1.276.000. No obstante, para este 2023 el salario mínimo presentó un aumento del 16% y quedó en $1.160.000.

Agenda para la negociación del salario mínimo de 2024

El incremento salarial buscaría ayudar a más de 2,24 millones de trabajadores de todo el territorio nacional que ganan un salario mínimo, pues según las recientes cifras de la cartera de Trabajo, esto representa el 9,9% de los ocupados en el país.

“Hemos tenido una agenda de trabajo muy importante y en primera instancia reactivamos la Subcomisión de Empleo y Empleabilidad que habíamos creado el año anterior y sobre ella acordamos hacer análisis y reflexiones en cuanto a la situación económica que está viviendo el país y hacer los aportes desde la Comisión para lo cual se trabajará para darles propuestas al Gobierno Nacional”, comentó la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez.

Respecto a la reactivación de la Subcomisión de Empleo y Empleabilidad que tiene como finalidad promover el proceso de ratificación del convenio 190 con la OIT sobre acoso laboral y violencia contra las mujeres, la ministra dijo que se acordó un procedimiento claro, “para llegar al consenso y elegir a la personas que llevarán la responsabilidad ante la Comisión Especial de Tratamiento de Conflictos ante la OIT, Cetcoit, que es el mecanismo que tenemos de intermediación y conciliación de los procesos y querellas que se llevan ante la OIT”.

“Esperamos tener la sabiduría y poder tomar la mejor decisión para lo cual nos pusimos de acuerdo en toda la información para esta decisión, como decía la ministra, en la semana del 13 y 14 de diciembre”, comentó el presidente de la ANDI, Bruce Mac Master.

Se sabe que el próximo miércoles 15 de diciembre, se vence el primer plazo para llegar a un acuerdo, según lo establecido por la Ley 278 de 1996, artículo 8, parágrafo Inc. 1. De no cumplir con esto, el Gobierno Nacional tendrá que decretar el alza por vía decreto antes de finalizar el año.

Cabe mencionar que el encuentro tripartito de este martes 28 de noviembre, contó con la participación de delegados de gremios, centrales sindicales y Gobierno, además fue presidido por la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, junto con los viceministros de Relaciones Laborales, Edwin Palma, y de Empleo y Pensiones, Iván Jaramillo, y de la Secretaría Técnica de la CPCPSL.

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