Salario mínimo en Colombia: cómo queda en 2023 y cuánto cobraré
A finales del 2022 el gobierno de Petro y el Ministerio de Trabajo, hicieron el anuncio del incremento del salario mínimo en Colombia para este año 2023.
A finales del 2022 el gobierno de Gustavo Petro y el Ministerio de Trabajo, hicieron el anuncio del incremento del salario mínimo en Colombia para este año 2023. Cuando se anunció este porcentaje la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, resaltó que, “este es un acuerdo histórico porque por primera vez en la historia de la Comisión de Concertación, nos hemos centrado en las políticas y medidas para proteger el valor adquisitivo del salario en donde se prioriza la canasta familiar de los pobres”.
Al dar a conocer las cifras acompañaron al presidente de la República, representantes de los empresarios y centrales sindicales, que estuvieron analizando las diferentes variables al interior de la Comisión Permanente de Políticas Salariales y Laborales.
¿Como queda en 2023 en Salario Mínimo?
El presidente de la República, Gustavo Petro, anunció que el salario mínimo crecerá un 16%, ubicándose en $1.160.000 y el auxilio de transporte aumenta 20%, ubicándose en $140.000. “Este total de $ 1.300.000 es la concertación que se ha llegado entre empresarios, trabajadores y el Gobierno Nacional la respalda sobre el salario mínimo en Colombia y espero que este incremento recupere el poder de compra que se ha perdido en los últimos meses en virtud de la inflación, recupere el incremento de la productividad promedio de la economía y nos permita además, hacer saltar la demanda interna en el país en sus sectores más vulnerables”, dijo el Jefe de Estado, Gustavo Petro Urrego.
Durante este anunció, la ministra de trabajo igualmente expresó que “Con el fin de proteger el poder adquisitivo del ingreso de los trabajadores, el Gobierno Nacional priorizará la desindexación de un conjunto amplio de elementos y actividades que actualmente están atadas al incremento del salario mínimo”. Además agregó que “Seguiremos trabajando en la comisión de reforma laboral, de reforma pensional y en la propuesta de leyes y decretos que han presentado las centrales obreras”.