Salario mínimo 2023: ¿qué factores se tienen en cuenta para el incremento?
El 30 de noviembre es la próxima reunión de la Subcomisión de productividad, que será antesala a concertación de salario mínimo.
El pasado 24 de octubre, el MinTrabajo anunció que por decisión unánime durante la sesión tripartita de la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, presidida por la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, se crearon las Subcomisiones de Reforma Laboral y Reforma Pensional. Así mismo, se establecieron las Subcomisiones de Empleo y Empleabilidad, y de Análisis de decretos y convenios de la OIT. Esta fue la primera reunión donde se habló de la negociación del salario mínimo para el año 2023, con diferentes actores.
La titular de esta cartera laboral señaló en este evento que, “En esta mesa de diálogo tendremos todas las garantías para expresarnos y hacer alusión a los temas que queramos. Acá se trata de construir desde la diferencia y que prevalezca el respeto”.
Factores se tienen en cuenta para el incremento
Son cuatro los factores que se valoran a la hora de fijar el incremento del salario mínimo, dentro de los cuales se encuentran:
- Inflación: Se debe tener en cuenta el dato de inflación, que al mes de septiembre iba en 11,44 % anual y, de acuerdo con la encuesta a analistas del Banco de la República, podría llegar a 11,9 % en diciembre. También se tiene presente la meta de inflación del Banco de la República para el 2023.
- PIB: Se analiza igualmente es el crecimiento de la economía para este año y el 2023. El Ministerio de Hacienda, espera que sea de 7,7 % y 1,8 %, respectivamente, mientras que el equipo técnico del Banco República recientemente bajó su pronóstico para 2023 a 0,7 %.
- Se entra a evaluar el respectivo aporte de la productividad al crecimiento de la economía del país.
- Finalmente, se analiza la contribución de los salarios al ingreso nacional.
Calendario de negociación del salario mínimo
Según el Ministerio de Trabajo, este es el calendario de las mesas de negociación del salario mínimo:
- 30 de noviembre y 1 de diciembre, reunión de la Subcomisión de Productividad
- 5 de diciembre, se instala Mesa de Concertación del salario mínimo de 2023
- 6 de diciembre, sesión de la Mesa de concertación
- 9 de diciembre, presentación de ofertas para el incremento del salario mínimo del 2023
- 12, 13, 14 y 15 de diciembre, jornadas de discusión y concertación del salario mínimo del próximo año
- 15 de diciembre, primer vencimiento legal para concertación del salario mínimo de 2023
- 19 de diciembre, presentación del escrito de salvedades de las partes
- 22 de diciembre, sesión de la Comisión de Concertación para estudio de salvedades
- 30 de diciembre, fecha límite expedición del decreto de salario mínimo de 2023