Reforma Pensional: ¿cómo ha ido el primer debate y cuándo será el segundo?
El pasado miércoles 4 de octubre se hizo el primer debate de la Reforma Pensional. Conoce los cambios que se incluyeron en la ponencia positiva.
Este miércoles 4 de octubre fue radicada en el Congreso la ponencia positiva de la Reforma Pensional. El documento que contiene 94 artículos fue firmado por los senadores Fabián Diaz Plata, Berenice Bedoya Pérez, Polivio Leandro Rosales y Omar de Jesús Restrepo.
La ponencia “está firmada por 5 senadores de la República, después de un trabajo técnico fuerte, juicioso y sobre todo con los estudios actuariales de respaldo, esta ponencia mayoritaria es la que el Gobierno del Cambio estará apoyando y queremos decir que da toda la tranquilidad para que Colombia siga avanzando hacia un país de derechos”, dijo la ministra de trabajo, Gloria Inés Ramírez.
En los próximos días se conocerá la fecha en que se hará el segundo debate de este proyecto de ley en el Senado de la República. Sin embargo, se conoce que la senadora Norma Hurtado estaría presentando una ponencia alternativa para modificar varios puntos del articulado presentado por el Gobierno.
¿Qué cambios incluye la ponencia positiva?
La ponencia positiva que se presentó el pasado miércoles incluyó algunos cambios frente al texto radicado inicialmente. De acuerdo con Caracol Radio, estos están relacionados con el Pilar Semicontributivo, el solidario y las semanas de pensión de las mujeres.
En primer lugar se tuvo en consideración una sentencia de la Corte Constitucional que pedía que se bajara el requisito de edad para que las mujeres accedieran al Pilar Solidario. Ahora las mujeres podrán acceder a este cuando cumplan 60 años y no tendrán que esperar más tiempo que los hombres para verse beneficiadas.
En segundo lugar, se cambio también la edad de acceso al pilar semicontributivo para las mujeres. Ahora podrán incluirse en este mecanismo cuando cumplan 60 años. En este pilar también se determinó que para acceder a este las personas deberán tener 300 semanas cotizadas en algún fondo de pensiones, antes eran 300.
Por último se acogerá la sentencia C-197 de 2023 de la Corte Constitucional. Esta reduce a 1000 el número de semanas que deben cotizar las mujeres. La ponencia explica que esto aumentaría la probabilidad de que las mujeres accedan a un ingreso pensional en un 8.8%.
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