Reforma laboral: ¿por qué podría aumentar la pobreza y cómo evitarlo?

Recientemente el DANE informó que el Índice de Pobreza Multidimensional (IPM) ha disminuido 6 puntos porcentuales desde 2019. Paso de ser de 19,1% a 12,9 a finales de 2022. Se estima que hay 6,6 millones de personas en situación de pobreza, estos 1,47 millones menos que para finales de 2021.

Este indicador ademas de medir el nivel de ingresos, mide el nivel de calidad de vida teniendo en cuenta 5 dimensiones: las condiciones educativas del hogar, la niñez y la juventud, salud, trabajo y acceso a servicios públicos domiciliarios y condiciones de vivienda. De los indicadores que componen esta medición solo una registró un leve incremento y fue el de Bajo logro educativo, que en 2021 se mantuvo en 40,8%, mientras que en 2022 llegó a 40,9%.

Según los indicadores del DANE, la informalidad laboral es uno de los factores que más inciden en el Índice de Pobreza Multidimensional (IPM). Para el 2022, el 72,7% de los hogares presentaron privación en este indicador, mientras que en 2021 fue de 73,5%. Aunque disminuyo en 0,8%, una cifra superior al 70% es considerada alta.

¿Por qué la reforma laboral aumentaría el IPM?

María Claudia Lacouture, presidenta de la AMCHAM, señaló que el proyecto de reforma laboral podría aumentar el nivel de informalidad que se presenta en el país. De acuerdo con ella, la reforma como está formulada en este momento aumentaría los costos de nómina. “los empresarios tendrían serias dificultades para generar el empleo en las mismas dimensiones que se está dando en la actualidad, lo que ocasionaría que la población opte por el rebusque o trabajo informal”, declaró para Portafolio.

Según Fedesarrollo, el 72% de las personas que tienen un empleo formal superan la pobreza. Por está razón, Lacouture hizo un llamado para que se garantice que la reforma aumente las posibilidades de que las personas consigan empleos formales. También mencionó la necesidad de mejorar la calidad de la educación básica.