Reducción de jornada laboral en Colombia: cuándo comienza, cambios y a quién afectará

De acuerdo con la Ley 2101 de 2021, la jornada laboral debe reducirse gradualmente de 48 horas a 42 horas durante los próximos años. A pesar de que esta medida se ha estado cumpliendo desde que fue expedida, la Ministra de Trabajo ha señalado que en Colombia se eliminó el limite de 8 horas por día. Esta situación busca ser corregida por la nueva reforma laboral.

La Ministra de Trabajo explicó que a partir del 15 de julio de 2023 en la jornada laboral se reducirá una hora, es decir, ya no se trabajarán 48 horas a la semana sino 47. Esta reducción será gradual, por lo que para el 15 de julio del 2024 la jornada ordinaria pasará a 46 horas semanales.

¿Qué significa una reducción de la jornada laboral?

La ley 2101 de 2021 establece que se debe disminuir el límite de horas trabajadas por semana sin disminuir el salario que reciben los trabajadores. La reducción se hará de manera gradual a partir del año 2023. Esto significa que para 2026 la jornada será de máximo 42 horas a la semana.

Esta reducción de la jornada busca cumplir estándares de organizaciones internacionales como la OIT. Por otro lado, también se quiere que los trabajadores tengan una mejor calidad de vida. Además de la reducción de la jornada, la Ministra ha mencionado otros cambios que se incluyeron dentro de la reforma laboral.

“También estamos debatiendo y proponiendo que el contrato de aprendizaje vuelva a ser laboral. Que a esos chicos y chicas se les pague la seguridad social y los riesgos laborales”, explicó la ministra Ramírez para la Revista Semana.