¿Qué pasará con el salario mínimo? ¿podría verse afectado por la reducción a 40 horas de trabajo?
El 30 de diciembre se vence el último plazo para que los sindicatos, empresarios y el Ministerio de Trabajo lleguen a un acuerdo sobre el salario mínimo.
Durante el mes de diciembre se establecieron las mesas de diálogo para negociar el aumento del salario mínimo en Colombia. En estas se encuentran discutiendo los principales sindicatos, empresarios y el ministerio de trabajo. De esta manera se busca que el aumento sea el ideal para los trabajadores y los empleadores.
Se espera que el aumento del salario mínimo esté por en cima del IPC registrado en el mes de noviembre. Este fue del 10,15%, por lo que el incremento estaría entre el 11 y el 12%. La remuneración mínima en Colombia quedaría en $1.287.600 sin el auxilio de transporte.
¿A qué acuerdos se ha llegado sobre el Salario Mínimo?
El último plazo para definir el aumento del Salario mínimo es el 30 de diciembre. En este día se dará a conocer el incremento independientemente de que se llegue a un acuerdo o no. Hasta el momento no se había llegado a un acuerdo por las aspiraciones de los sindicatos de que el aumento fuese del 18%. Sin embargo, en las últimas horas se conoció que bajaron a una aspiración del 12%.
Por su parte, el Banco de la República también ha pedido prudencia en cuanto al alza que se llegue a fijar en el mínimo, pues en su más reciente decisión de bajar las tasas de interés, hizo un llamado a la meda de concertación para que tengan cautela al decidir una cifra y que esta “no exceda de forma significativa la variación anual del índice de precios al consumidor en 2023″.
Teniendo en cuenta los últimos anuncios de las centrales sindicales, se espera que el aumento del Salario Mínimo se mantenga en el 11%. Se está a la espera de que los empresarios se pronuncien, ya que ellos han mostrado su preocupación de que ese aumento les afecte económicamente.
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