¿Qué es el salario integral? | qué tiene que ver con el sueldo mínimo y así quedó en 2023

El salario integral es un monto mensual que debe reconocer prestaciones, recargos y beneficios como es el caso de las horas extras, dominicales, festivos, horas nocturnas, cesantías, entre otras. Este no incluye aportes a la seguridad social y parafiscales, por lo que tampoco se recibe la prima a mitad y fin de año, sino que el trabajador la obtiene cada mes.

En Colombia los salarios integrales solo aplican para los trabajadores que cuentan con un perfil laboral alto, como roles directivos o gerencias con sueldos, que superan los 10 salarios mínimos mensuales. Es importante recordar que en el 2023 el salario mínimo es de $1.160.000, lo que representa un 16% con relación al del 2022, que equivale a $1.000.000, además, a esto se le debe sumar el auxilio de transporte de $140.000, por lo que el total será de $1.300.000.

Así quedó el salario integral en 2023

El ajuste salarial en Colombia se hace con base al Índice de Precios al Consumidor (IPC), donde se deben valorar los precios de un determinado grupo de bienes y servicios, del año anterior, para el 2022 fue de 13,12%. También, se debe tener en cuenta las personas que trabajan por días o que se dedican a prestar un servicio de carácter doméstico.

Para este 2023, el salario mínimo integral se ubicará en 15.080.000, teniendo en cuenta que la parte salarial equivale a $11.600.000, que está fijada con el aumento del 16% de mínimo. Por esta razón, se le debe sumar $3.480.000 que corresponden a la parte de prestaciones. Es de gran importancia mencionar que, no todos los sueldos superiores a la cifra anteriormente mencionada son integrales, pues esto depende de lo que se estipule en el contrato entre el empleador y el empleado.