Prima de fin de año 2023: cuándo se hace el pago, cómo se calcula y requisitos

La prima es una prestación social que se da a los trabajadores para recompensarlos por la permanencia en un empleo. Esta equivale a 15 días de salarios por cada semestre trabajado, por lo que usualmente se paga dos veces al año, en el mes julio y en diciembre.

El artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo establece que los trabajadores tienen derecho a recibir una prima de servicios, la cual equivale a treinta días de salario por cada año trabajado. El Ministerio de Trabajo establece que debe pagarse en los primeros 20 días del mes.

¿Quiénes reciben prima?

La Ley 1788 establece que la prima debe ser de acceso universal para todos los trabajadores. Esto incluye trabajadores domésticos, choferes de servicio familiar y trabajadores por días. En el caso de que el trabajador no cumpla un año en su lugar de trabajo, se le deberá pagar por el tiempo correspondiente.

La Ley 1045 de 1978 establece que el empleado “tendrá derecho a la mencionada prima de diciembre, en proporción al tiempo laborado, a razón de una doceava parte por cada mes completo de servicios, que se liquidará y pagará con base en el último salario devengado, o en el último promedio mensual, si fuere variable”.

¿Cómo calcular la prima?

Para calcular la prima se deben tener en cuenta: la asignación básica mensual, incrementos de remuneración, gastos de representación, auxilios de alimentación y transporte, primas de servicios y de vacaciones, además de la bonificación por los servicios prestados.

De acuerdo con el diario La República, la formula para determinar el valor que deberías recibir es: el valor del salario mensual por el número de días trabajados en el semestre dividido en 360. En el caso de que tu salario sea variable, la formula es la misma, pero se debe realizar con el salario promedio mensual.

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