Pensión para mujeres en Colombia: qué novedades habrá y a partir de cuándo
En caso de que el Congreso no adopte las medidas necesarias para diseñar un nuevo régimen pensional para las mujeres hasta 2026, el tiempo de cotización podría reducirse 50 semanas.
El pasado martes 6 de junio, la Sala Plena de la Corte Constitucional declaró inconstitucional que las mujeres deban cotizar 1.300 semanas para obtener la pensión de vejez en Colombia, tras una demanda interpuesta al artículo 9 de la Ley 797 de 2003 en la que, según el organismo, se desconocía el derecho de las mujeres a tener una protección especial en materia de seguridad social.
El alto tribunal aseguró que dada la discriminación por razones de género, las obligaciones en el cuidado de hogar y las dificultades que asumen las mujeres para acceder y permanecer en el mercado laboral, queda desarticulada la normativa que le exige a las mujeres una densidad cotizacional igual a la de los hombres, a causa de que genera un impacto desproporcionado en el derecho al acceso de la autonomía e independencia económica en la vejez.
Por lo tanto, la Corte le solicitó al Congreso de la República y al Gobierno Nacional la creación de un régimen que garantice condiciones de equidad en el sistema pensional para las mujeres, las cuales pasarían de cotizar 1300 semanas a 1250, en caso de que el legislativo no adelante las modificaciones necesarias desde ahora y hasta el primero de enero de 2026.
¿A partir de cuándo se reducirá el tiempo de pensión en las mujeres?
De acuerdo con el fallo emitido por alto tribunal, “en atención a la necesidad de atender el principio de sostenibilidad financiera del sistema pensional, se estableció que los efectos de la decisión se aplicarán a partir del 1 de enero de 2026, por cuanto si para esa fecha no se ha adoptado dicho régimen, se dispuso por la Corte que el número de semanas mínimas de cotización que se exija a las mujeres para obtener la pensión de vejez en el régimen de prima media se disminuirá en 50 semanas por el año 2026 y, a partir del 1° de enero de 2027, se disminuirá en 25 semanas cada año hasta llegar a 1000 semanas”.
Por lo tanto, será el legislativo el encargado de establecer el tiempo de reducción semanal que las mujeres deben cotizar en los sistemas de fondos pensionales públicos y privados del país. El Congreso, que dispone de alrededor de dos años y medio para diseñar un nuevo régimen pensional para las mujeres, será el encargado de estipular a partir de cuándo aplicará esta nueva normativa emitida por la Corte Constitucional.