¿Están obligados los trabajadores a mostrar su historia clínica a los empleadores? Esto dice la ley en Colombia
Estos son los lineamientos establecidos por la legislación nacional sobre el historial médico de los pacientes atendidos en el territorio nacional.
A través de la historia clínica, los profesionales del sector de salud anexan informes sobre el estado de salud de los pacientes, así como sus condiciones somáticas, psíquicas, sociales, culturales, económicas e incluso ambientales en las que habitan. Este documento, sin embargo, es confidencial y privado, de modo que su acceso por parte de terceros requiere de la autorización del paciente.
De acuerdo con la Resolución 1995 de 1999 del Ministerio de Salud, el paciente, los profesionales, técnicos y auxiliares del sector de salud, así como los auditores médicos de aseguradoras y prestadoras del servicio médico son los únicos que pueden tener acceso directo a la historia clínica.
“La Historia Clínica es un documento privado, obligatorio y sometido a reserva, en el cual se registran cronológicamente las condiciones de salud del paciente, los actos médicos y los demás procedimientos ejecutados por el equipo de salud que interviene en su atención. Dicho documento únicamente puede ser conocido por terceros previa autorización del paciente o en los casos previstos por la ley”, señala el Ministerio de Trabajo.
¿Qué pasa si en el trabajo me solicitan la historia clínica?
Por orden de la Ley Estatutaria de Salud, en Colombia los usuarios de servicios médicos tienen derecho a que su historia médica sea manejada bajo confidencialidad, de modo que su divulgación supone una violación al derecho a la privacidad del paciente. Este documento, sin embargo, puede ser solicitado por las autoridades judiciales o de salud en caso de que sea requerido.
Este tipo de solicitud, en efecto, es diferente a la solicitud realizada por una empresa o empleador que solicita a sus empleados la copia de su historia clínica para verificar permisos de asistencia a citas médicas o procedimientos de salud. Este tipo de prácticas, de acuerdo con la legislación colombiana, no es procedente bajo ninguna circunstancia.
De hecho, tampoco es procedente que las Entidades Promotoras de Salud (EPS) soliciten las historias clínicas de los pacientes cuando las compañías o empleadores deben tramitar cobros en casos de licencias de maternidad, licencias paternidad o incapacidades generales, pues en estos casos el empleador debe solicitar al trabajador el documento y dejaría de ser privado.
“Recientemente, varios pacientes, hombres y mujeres, me han contado que han sido víctimas de acoso y malos tratos por parte de jefes, e incluso, por parte del servicio de Recursos Humanos por sufrir de patologías mentales; asimismo, cuando han tenido que llevar en algunas ocasiones incapacidades emitidas por psiquiatría les piden una historia clínica de soporte, y les quiero contar que eso, al menos en Colombia, es completamente ilegal”, explicó la médica especialista en psiquiatría, salud mental y experta en toxicomanías del hospital de Vall d’ Hebron (España), Laura Villamil.
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Ahora bien, en los casos en los que el paciente vea vulnerado su derecho a la privacidad en materia médica, puede interponer una queja ante el Ministerio de Salud, el cual tiene la responsabilidad de evaluar la situación y, si es necesario, imponer instrucciones o sanciones según la gravedad de los hechos.
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