Descubre cuánto te descuentan por salud y pensión en tu salario
Conozca cuáles son los aportes para la seguridad social y al sistema pensional que deben hacer todos los trabajadores del país.
Cada vez que usted reciba su salario a fin de mes, debe tener muy presente que este dinero no le llegará por completo. Justamente, un monto siempre va a estar destinado para cotizar al Sistema General de Seguridad Social en materia de pensión y salud.
Además, es de gran importancia saber que el valor del descuento está sujeto a las condiciones laborales que presente la persona, es decir, si es dependiente, independiente o pensionado. En el caso del primero, quiere decir que usted está vinculado a un empresa u organización, por lo que debe cotizar al régimen de salud contributivo.
En ese orden de ideas y de acuerdo con la ley 1122 de 2007, el aporte a salud es del 12.5% del salario mensual, de los cuales el 8.5% está a cargo del empleador (empresa) y el 4% está a cargo del empleado o asalariado. Respecto a la pensión, el aporte debe del 16% del salario mensual, de los cuales el 12% lo paga la organización y el 4% va por cuenta del funcionario.
Con base en lo anterior, los aportes de pensión y salud que están a cargo del empleado corresponden al 8% de su salario mensual, monto que le descontarán. Por ejemplo, si usted recibe $2.600.000 al mes, de esa cifra el 8% equivale a $208.000 que deberán ser destinado a salud y pensión, por lo que al final recibirá un sueldo de $2.392.000.
¿Cuánto le descuentan por salud y pensión a los pensionados?
Es importante aclarar que los independientes son todos aquellos ciudadanos que no se encuentran vinculados a un empresa u organización, pero que trabajan como contratistas, deben aportar a salud el 12.5% de sus ingresos mensuales y el 16% para pensión.
De hecho, el 28.5% de sus ingresos al mes son destinados para pagar pensión y salud, pero como no tienen empleador, asumen el pago total. Un ejemplo es que si una persona independiente recibe $1.300.000 tendrá que descontar el 28.5% que, en ese caso, es el equivalente a $370.500, por lo que sólo le quedarán $929.500.
En materia de salud, los colombianos deben aportar el 4% si la pensión es de un salario mínimo mensual vigente, es decir, $1.300.000. El 10% si la pensión está entre 1 y salarios mínimo y el 12% si la pensión es superior a 3 salario mínimo mensuales vigentes.
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