Cuánto cobrarás de prima en Colombia en 2025 según tu salario: así puedes calcularlo
Recuerde que el plazo máximo de pago de la prima navideña es hasta el 20 de diciembre y, de no ser así, podrá poner su queja en el MinTrabajo.
Es diciembre y para quienes tienen contratos a término fijo, indefinido y de obra o labor, llega la tan anhelada prima, la segunda parte del décimotercer salario del año, un derecho de empleados con el cual muchos ya cuentan debido a los gastos navideños y de año nuevo que se avecinan.
De acuerdo con el Ministerio de Trabajo, dicho pago de las empresas a sus trabajadores deberá hacerse efectivo, a más tardar, el 20 de diciembre. Ese día es el límite legal y cualquier retraso puede acarrear sanciones económicas y procesos administrativos.
Este beneficio es una prestación social que consiste en un pago adicional que las empresas otorgan a sus empleados. Se trata de un reconocimiento a la labor de los trabajadores y una forma de compensación por su contribución al éxito de la empresa.
¿Qué dice la Ley de la prima y cómo se calcula?
De acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo, el pago de ese salario extra se deberá dar en dos momentos: uno a mitad de año (30 de junio) y otro en diciembre. Justamente, según lo estipulado por la ley, el pago de la prima navideña deberá darse antes del 20 de diciembre.
Sin embargo, según Función Pública, para los empleados y trabajadores oficiales deberá pagarse el 15 de diciembre, conforme lo establece el artículo 32 y 33 del Decreto 1045 de 1978 y el artículo 17 del Decreto 1101 de 2015. Los servidores públicos reciben una prima equivalente a un mes de salario si trabajaron durante todo el año
Para calcular la prima navideña en Colombia, se usa la fórmula:
- (Salario + Auxilio de Transporte) x Días Trabajados / 360.
El resultado es la prima proporcional, pues si se trabajó el semestre completo (180 días), la fórmula se simplifica a (Salario + Auxilio de Transporte) dividido en dos. El salario base para el cálculo incluye el salario mensual y el auxilio de transporte si este último es recibido.
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