¿Cuánto cobran los funcionarios del Ministerio de Igualdad y cuáles son los sueldos y las nóminas?
La estructuración de la nueva cartera fue criticada por el ex ministro de Hacienda, José Antonio Ocampo, quien sugirió que el Ministerio debería ser simplificado.
El pasado jueves 29 de junio, el presidente Gustavo Petro firmó el decreto con el que se establecería el Ministerio de Igualdad y Equidad, la decimonovena cartera del Gobierno Nacional con la que se garantizarían los derechos de las poblaciones históricamente excluidos y se promovería la eliminación de la desigualdad en términos económicos, políticos y sociales.
El Ministerio, que estará encabezado por la vicepresidenta Francia Márquez, tendría un total de 774 funcionarios trabajando para la entidad, cuyos sueldos se fijarían de acuerdo con el decreto salarial establecido para todos los empleados que hacen parte de la rama ejecutiva. Y, pese a que Márquez no devengará doble sueldo por sus funciones en esta cartera, esta nueva dependencia supone la inversión mensual de 3.750 millones de pesos.
¿Cuánto cobran los funcionarios del Ministerio de Igualdad?
En el despacho de Minigualdad trabajarán ocho asesores, cada uno con un salario de 9.360.615 pesos; dos secretarios de despacho, que devengarían 3.735.415 pesos y dos conductores cuyo sueldo sería de 2.302.600. Por lo tanto, la nómina de despacho requiere de la inversión de 87 millones de pesos, inferior a la nómina de viceministros y de funcionarios de planta.
En efecto, el departamento de viceministros de la cartera de igualdad estaría conformado principalmente por cinco funcionarios que asumirían los viceministerios de Mujeres, de la Juventud, de las Poblaciones y Territorios Excluidos y la superación de la Pobreza; de las Diversidades y de los Pueblos Étnicos y Campesinos. Los viceministros tendrían un sueldo de 13.438.925 pesos y, además, tendrían cinco asesores grado 12 que ganarían 9.360.615 pesos mensuales.
De hecho, los viceministerios contarían con un auxiliar administrativo, que ganaría 2.197.857 pesos, un conductor que sería retribuido con 2.324.600 pesos, y un secretario ejecutivo cuyo salario sería de 3.095.942 pesos. De modo que este departamento de la nueva cartera supondría una inversión total de 152 millones de pesos, frente a los 3.519 millones de pesos invertidos en los funcionarios de planta del Ministerio de Igualdad y Equidad.
¿Cuál es la nómina de planta de la cartera de Igualdad?
En total, el ministerio tendrá 706 personas de planta que serán distribuidas en 21 direcciones, 10 oficinas y tres comités internos de asesoría: la nueva cartera tendrá jefes de oficina, asesores de planeación y comunicación, subdirectores, técnicos en roles administrativos, un secretario general que ganaría 12.235.650 pesos, dos directores con un salario de 10.908.015 pesos y 32 directores técnicos que serán retribuidos con 7′394.087 pesos.
El ex ministro de Hacienda, José Antonio Ocampo, criticó la organización de la nueva cartera y señaló que debería ser reducida. “La estructura propuesta para el Ministerio de la Igualdad no tiene precedentes y debe ser simplificada radicalmente: no cinco sino máximo dos viceministros, como en otros ministerios; no 20 direcciones generales sino unas 5; y ningún delegado en los departamentos”, escribió Ocampo a través de su cuenta de Twitter.