Convocatoria de trabajo de CNSC: vacantes, cómo inscribirse, fechas y condiciones
La Comisión Nacional del Servicio Civil ofrece más de 1,500 vacantes en 18 entidades a través del proceso Nación 6. Una oportunidad para el crecimiento profesional en el sector público.
La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) ha anunciado una nueva convocatoria de empleo que ofrece una amplia gama de oportunidades laborales en diversas entidades territoriales. Con un total aproximado de 1.500 vacantes disponibles en modalidades de ascenso e ingreso, esta convocatoria, denominada “Nación 6″, se presenta como una ventana de oportunidad para aquellos que buscan un desarrollo profesional en el ámbito público.
La CNSC tiene como objetivo principal garantizar que el proceso de selección se base en el mérito, asegurando así la idoneidad de los candidatos para desempeñar las funciones requeridas. Este proceso se compone de diversas etapas, desde la convocatoria inicial hasta el período de prueba una vez seleccionados.
Vacantes y entidades participantes en la convocatoria
Según lo comunicó la CNSC en su página web oficial la convocatoria Nación 6 ofrece oportunidades laborales en 18 entidades territoriales, que incluyen Ministerios, Institutos, Agencias, entre otros organismos como el Servicio Geológico Colombiano, el Archivo General de la Nación, y el Ministerio de Educación Nacional. Con un total de alrededor de 23.000 vacantes disponibles durante este año, se abre un abanico de posibilidades para ascender o ingresar como servidor público en 543 entidades nacionales y territoriales.
Las posiciones disponibles abarcan los niveles de asesor (19 vacantes), profesional (991 vacantes), técnico (291 vacantes) y asistencial (254 vacantes), con salarios que varían entre $1.176.401 y $12.215.730, según el nivel, en diversas entidades con vacantes disponibles en todos los departamentos del país.
Inscripción, fechas y condiciones importantes para la convocatoria de la CNSC
Para aquellos interesados en participar en esta convocatoria, es fundamental cumplir con los requisitos y seguir el cronograma establecido por la CNSC. El proceso de inscripción requiere el pago de derechos de participación cuyos valores varían según la categoría del cargo al que se aspire:
- Asesor y Profesional: $65.000
- Técnico y Asistencial: $43.350
Las fechas de inicio y finalización del recaudo de estos pagos son cruciales para garantizar la participación en el proceso:
- Concurso de Ascenso:
Inicio del recaudo: 19 de febrero de 2024.
Finalización del recaudo (PSE): 25 de febrero de 2024.
Finalización del recaudo (ventanilla o corresponsal bancario): 25 de febrero de 2024. - Concurso Abierto:
Inicio del recaudo: 1 de marzo de 2024.
Finalización del recaudo (PSE): 31 de marzo de 2024.
Finalización del recaudo (ventanilla o corresponsal bancario): 31 de marzo de 2024.
Con respecto a las condiciones, es vital que los aspirantes consulten detalladamente los requisitos específicos para cada cargo y se mantengan actualizados sobre las etapas del proceso de selección. La inscripción se realiza a través de la plataforma SIMO (https://simo.cnsc.gov.co/), donde se deben cargar todos los documentos requeridos de manera completa y legible.
Algunos requisitos importantes a tener en cuenta incluyen:
- Ser ciudadano Colombiano, mayor de edad.
- Solo se puede inscribir a un empleo ofrecido en Nación 6, ya sea en modalidad de Ascenso o Abierto.
- En el caso de modalidad de Ascenso, es necesario ser servidor público con derechos de carrera administrativa en la entidad correspondiente.
- La inscripción requiere el pago de los derechos de participación, pero este pago no garantiza la inscripción; es necesario completar todo el procedimiento de inscripción en SIMO.
- Es obligatorio leer detenidamente el Acuerdo y el anexo Técnico del Proceso de Selección para cada entidad.
Para acceder a información detallada sobre los Acuerdos y Anexos de cada entidad participante, se puede consultar el siguiente enlace: https://historico.cnsc.gov.co/index.php/entidades-de-orden-nacional-nacion-6.
La convocatoria de trabajo de la CNSC representa una oportunidad significativa para Colombia en varios aspectos. Primero, ofrece empleo a ciudadanos colombianos en todo el país, contribuyendo a reducir el desempleo y promover el desarrollo económico y laboral. Además, al reclutar personal mediante un proceso basado en el mérito, busca fortalecer la eficiencia y la calidad de los servicios públicos, mejorando así los procesos administrativos y la atención al ciudadano.
Dicha convocatoria también promueve la movilidad social y profesional al permitir que personas de diferentes orígenes y regiones accedan a oportunidades laborales en el sector público. Finalmente, al realizar procesos de selección transparentes y basados en el mérito, se fortalece la confianza en las instituciones públicas y se fomenta la igualdad de oportunidades, evitando la discriminación y el favoritismo.