Cómo calcular mi prima de junio por días trabajados y no por tiempo completo

Gran parte de los empleados del país, recibieron hasta el pasado 30 de junio el pago de la prima, una prestación social que se encuentra contemplada dentro del Código Sustantivo del Trabajo. Justamente, esta corresponde a 30 días de salario por año, pero su pago de divide en dos.

El primero debe realizarse antes del 30 de junio de cada año y el segundo se ejecuta los primeros veinte días de diciembre. “Su reconocimiento se hará por todo el semestre trabajado o proporcionalmente al tiempo trabajado”, señala el artículo 306 de la mencionada norma.

¿Cómo calcular el pago de la prima si trabajo por días?

Antes de mostrarle cuál es cálculo que debe hacer para saber cuánto dinero recibirá en el pago de su prima, es importante mencionar que la Ley 1788 de 2016 ratificó el derecho de la prima para los trabajadores por días e incluyó a trabajadores del servicio doméstico, choferes de servicio familiar, jardineros, niñeras, mayordomos y trabajadores que cumplan con las condiciones de empleado dependiente.

Con base en lo anterior, debe tener en cuenta las siguientes fórmulas: Salario por día x 4.33 semanas = salario mensual y la otra es salario mensual x días del semestre que trabajó/360 = prima. Por lo tanto, es indispensable que sepa cuánto le pagan por el trabajo diario.

Por ejemplo, si usted recibe $80.000 por día laborado. Al momento de realizar la operación de la fórmula para calcular el salario mensual, tendrá como resultado $346.400, pero en caso de que trabaje más días a la semana, la fórmula es 4.33 semanas x días laborados a la semana x salario diario = salario mensual.

Con el ejemplo anterior y suponiendo que usted trabajó dos días a la semana con pago diario de $80.000, el resultado del salario mensual será de $692.800. No obstante, con la segunda fórmula, tendrá que tener claro cuántos días al semestre trabajó, por lo que si estuvo vinculado desde el 1 de enero al 30 de junio laborando 8 días al mes, tendrá 48 días trabajados en el semestre.

En ese orden de ideas, el cálculo debe ser el siguiente: $692.800 (salario mensual) x 48 días del semestre que trabajó le dará como resultado $33´254.400. Posteriormente, deberá dividirlo en 360 para obtener su prima, que este caso es de $92.373.

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